工伤赔偿 法律问答
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认定工伤后申请劳动能力鉴定要去哪里[律师回复] 工伤认定后，如果要申请劳动能力鉴定，得向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。能申请的主体有三类，分别是用人单位、工伤职工本人或者其近亲属。 不过，申请劳动能力鉴定是有条件的，要在工伤职工治疗后，伤情相对稳定了，而且存在残疾、影响到劳动能力才行。申请的时候，得准备好一些资料，像工伤认定决定、职工工伤医疗方面的资料，比如医院诊断证明、病历这些都得带上。 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从自己建立的医疗卫生专家库里，随机抽取专家组成专家组，然后让专家组给出鉴定意见，最后委员会根据这个意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。 要是申请鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不满意，也有解决办法。可以在收到鉴定结论那天起规定的时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。而且要注意，省一级的劳动能力鉴定委员会作出的结论就是最终结论了。本地优选咨询...
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企业过错致员工工伤该怎么处理[律师回复] 企业因为自身过错导致员工工伤，需要按下面这些步骤处理。 第一，要及时救治员工并做好报告。企业得马上把受伤员工送到医疗机构进行救治。而且从事故伤害发生那天起，要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是企业没在规定时间申请，员工本人、员工近亲属或者工会组织可以在规定的时间段内自行去申请。 接下来是工伤认定环节。社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料，还会去调查核实，最终作出工伤认定的决定。不过，要认定为工伤，得符合《工伤保险条例》规定的情形才行。 等员工治疗后，伤情相对稳定了，但存在残疾、影响劳动能力的情况，就得做劳动能力鉴定了。这个由劳动能力鉴定委员会来确定伤残等级。 在赔偿方面，如果企业给员工缴纳了工伤保险，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费这些，大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付。但企业也得承担一些费用，比如停工留薪期的工资福利，还有五级、六级伤残员工的伤残津贴等。要是企业没给员工缴纳工伤保险，那原本该由工伤保险基金支付的所有费用，都得企业自己掏腰包。 如果企业和员工就工伤赔偿的事儿谈不拢，员工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉等法律途径，来维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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员工下班途中摔跤能不能算工伤[律师回复] 1、员工下班时摔了跤，能不能算工伤，得看具体情形。按照《工伤保险条例》规定，员工在上下班路上，要是因为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故受了伤，而且自己不是主要责任方，那就能认定为工伤。 2、要是员工下班摔跤是因为交通事故，并且自己不用担主要责任，就可以认定为工伤。举个例子，员工下班路上被汽车撞了，交警认定对方负主要责任，这种情况下员工摔跤受伤就符合工伤认定条件。 3、要是员工只是自己不小心摔了跤，没有第三方导致的交通事故等符合法定的情况，一般不能认定为工伤。毕竟自己摔跤大多是自身原因造成的，不符合“非本人主要责任的交通事故”这个认定要求。 员工下班途中摔跤能不能算工伤，重点就在于是否符合“非本人主要责任的交通事故或相关事故伤害”这个法定情形。律图法律顾问...
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员工受工伤后，公司垫付生活费怎样处理[律师回复] 1、员工遭遇工伤后，公司垫付的生活费有不同的处理办法。员工被认定为工伤且有工伤保险，按《社会保险法》规定，工伤保险基金承担治疗工伤的医疗费用、康复费用等，但生活费一般不在报销范围。公司垫付的生活费，等工伤赔偿确定后，能从员工的赔偿款里扣除。就像员工拿到一次性伤残补助金等赔偿时，公司可从中扣除之前垫付的生活费。 2、要是员工没参加工伤保险，按照《工伤保险条例》，用人单位要承担全部工伤赔偿责任，其中就包括员工治疗期间的生活费。这种情况下，公司垫付的生活费是其该承担的，不能再找员工要回去。 3、公司在处理时，得保留好垫付生活费的凭证，像支付记录、员工签字的收据等，用来证明垫付这件事。要是双方在生活费垫付和扣除上有争议，可以先试着协商。协商不成，员工或者公司可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段解决纠纷。随着法律意识的提升和劳动保障体系的不断完善，未来对于工伤相关费用的处理会更加规范和透明，企业和员工都应及时关注并适应这些变化。律图平台咨询...
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配偶工亡赔偿金该怎么进行分配[律师回复] 工亡赔偿金不属于遗产，但在实际处理中，一般会按照法定继承的规则来分配。按照《中华人民共和国民法典》，法定继承里第一顺序继承人有配偶、子女和父母，工亡赔偿金就是在这些人之间分配。 分配比例通常是均等的，也就是配偶、子女、父母原则上平均分配工亡赔偿金。不过，有些特殊情况分配会不一样。要是有生活困难且缺乏劳动能力的继承人，分配时要照顾他们，适当多给一些。对工亡职工尽了主要扶养义务，或者和工亡职工一起生活的继承人，分配时也能多分。但有扶养能力和条件，却不尽扶养义务的继承人，分配时可能少分或者不分。 在分配工亡赔偿金之前，要先把实际支付的丧葬费用扣除，并且优先保障被抚养人的利益。继承人之间也能商量分配方案。要是商量不下来，可以找人民调解委员会调解，或者去法院起诉，由法院根据实际情况判决。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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非法行医罪能判多长时间非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重，严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金，致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。1.7k浏览
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非法行医未造成后果如何处理非法行医未造成后果，也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以罚款。情节严重的，可能会面临更严厉的法律制裁。1.9k浏览
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3年前非法行医现不干了会被追责吗3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为，若造成严重后果，即便停止行医，只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》，非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年，所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。1.1k浏览
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