综合 法律问答
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巴南区-陈李律师4分钟前解答了“综合类”问题
巴南区-岑克...律师7分钟前解答了“综合类”问题
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工资被拖欠，索要赔偿的金额是多少[律师回复] 被用人单位拖欠工资，劳动者能依法索赔。索赔金额要根据不同情况来定。 如果劳动者向劳动行政部门反映，劳动行政部门会责令单位限期支付工资。要是单位逾期不付，就得按应付金额的50%到100%给劳动者加付赔偿金。 要是劳动者以单位拖欠工资为由解除劳动合同，可按工作年限拿经济补偿。工作每满一年，单位支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。 举个例子，劳动者月工资5000元，工作3年半，因单位拖欠工资解除劳动合同，能拿到17500元经济补偿。若经劳动行政部门责令后，单位逾期不支付5000元工资，还得付2500元到5000元赔偿金。 实际维权时，劳动者要先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，用来证明劳动关系和工资拖欠事实。之后可以和单位协商，也能向相关部门投诉，或者申请仲裁。平台精选咨询...
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快递到手是个空包裹要怎么解决[律师回复] 1、要是收到的快递是个空包裹，有这么些解决办法。得先把相关证据留好，像快递单号、买东西的凭证、和商家的聊天记录，还有收到包裹时拍下的包裹外观照片或者视频都得留着。看看包裹有没有破损、被拆封的痕迹，这些证据对后面维权很关键。 2、接着去联系快递公司。按照《民法典》的规定，快递公司得把完好的货物交到收件人手里。要是包裹有明显的破损或者拆封迹象，那可能是运输的时候出了问题。跟快递公司说明情况，让他们调查并给出处理结果。 3、也得跟卖家沟通一下，告诉卖家收到的是空包裹，让他们补发商品或者退款。一般来说，商品交给快递公司之后，风险就转到买家身上了。不过具体还得看交易约定和实际情况，卖家也可能有义务帮忙处理问题。 4、要是快递公司和卖家互相推卸责任，可以向消费者协会或者邮政管理部门投诉。把事情经过和双方的处理态度跟相关部门说清楚，让他们帮忙调解。 5、要是损失比较大，和各方协商都解决不了，就可以考虑走法律诉讼的途径。到有管辖权的人民法院去提起民事诉讼，让责任方承担赔偿损失这些违约责任。从法律行业发展来看，现在大家的法律意识越来越强，遇到这类问题通过法律途径解决会越来越常见，法律在保障消费者权益方面会发挥更大的作用。平台专业咨询...
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交通事故致人死亡和解后是否要坐牢[律师回复] 1、交通事故致人死亡，和解之后要不要坐牢，得看具体情况。按照《刑法》相关的规定，有些交通肇事情形是会被认定构成交通肇事罪的。比如说，造成一人死亡或者三人以上重伤，并且在事故里负全部或者主要责任；又或者是导致三人以上死亡，在事故中负同等责任。 2、要是这起事故构成交通肇事罪，就算和受害者家属达成了和解，也不代表就一定不会受到刑事处罚。和对方和解并赔偿，还获得了受害者家属的谅解，这些在判刑的时候可以当作从轻处罚的情节来考虑。在实际的司法操作中，法院有可能依据犯罪情节、犯罪人的悔罪表现等情况，判处缓刑。被判缓刑后，罪犯不用到监狱里服刑，在缓刑考验期内只要遵守相关规定，原判的刑罚就不用执行了。 3、要是这起事故没有达到交通肇事罪的立案标准，只是一般的交通事故，那么主要就是进行民事赔偿，不存在要坐牢的问题。 总体来说，交通事故致人死亡，和解后如果构成交通肇事罪，还是有可能要坐牢的，不过和解能够争取从轻处罚，甚至被判处缓刑；要是没构成犯罪，通常就不会坐牢。本地法律顾问...
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超过强制执行期，法院还可不可以执行[律师回复] 超过强制执行期，法院一般不会主动去执行案件了。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，申请法院强制执行的期限是两年。这个两年从什么时候开始算呢？要是法律文书里规定了履行时间，就从规定履行期间的最后一天开始算；要是规定了分期履行，就从最后一期履行期限结束那天开始算；要是法律文书没规定履行时间，就从法律文书生效那天开始算。 要是过了这个两年期限才去申请执行，法院也会受理，但如果被执行人对申请执行的时效提出了异议，法院一审查，发现异议是成立的，就会裁定不执行这个案子。不过呢，如果被执行人没提时效方面的抗辩，那法院该执行还是会执行。 另外，就算超过了申请执行的时效期间，要是出现了时效中止、中断的情况，债权人还是能在法定时效内主张自己的权利。举个例子，在这两年时效期内，债权人跟债务人要过钱、债务人也答应还钱，这种情况就会导致时效中断，然后时效期间会重新开始算。所以大家要留意这个时间，及时维护自己的权益。律图武隆区
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劳动能力鉴定结果在离职后出来怎么弄[律师回复] 1、离职后拿到劳动能力鉴定结果，咱得这么处理。要是鉴定出有伤残等级，员工能享受对应的工伤保险待遇。要是单位给交了工伤保险，员工就可以让单位帮忙向社保经办机构申请，把一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金这些费用给支付了。一次性伤残补助金是由工伤保险基金按照伤残等级来给的；一次性工伤医疗补助金呢，是在员工离职的时候，由工伤保险基金支付。 2、要是单位没交工伤保险，本来该由工伤保险基金支付的这些费用，就都得单位来承担了。员工可以跟单位商量赔偿的事儿，要是商量不下来，从劳动能力鉴定结论出来那天开始算，1年之内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付各项工伤保险待遇。 3、还有啊，一次性伤残就业补助金是在员工离职的时候，由用人单位支付。员工可以根据鉴定结果，向单位要这笔钱。要是单位不给，也能通过仲裁来维护自己的权益。 4、这里得提醒一下，申请仲裁得在仲裁时效内进行，而且得准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗资料这些相关的证据材料，这样才能保障自己的合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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