工伤赔偿 法律问答
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工人因公眼睛受伤，未买保险怎么弄[律师回复] 工人在工作期间受伤，就算单位没给缴工伤保险，也照样能走正规工伤维权流程，不用因为没社保就觉得索赔无门。 首先要做的是申请工伤认定。正常来说，单位得从工人出事受伤那天算起30天内，向当地社保行政部门提交工伤认定申请。要是单位耍赖不肯去申报，受伤工人本人、他的近亲属，或者所属的工会组织，都能在事故发生后的1年内，直接去单位所在地的同级社保行政部门自己提交申请。去申报的时候要提前备齐三类材料，分别是工伤认定申请表，能证明你和单位存在劳动关系的材料，哪怕没签合同，工牌、考勤记录、工友证明这类能证明事实用工关系的材料也可以用，还有医院出具的医疗诊断证明。 等伤情治疗到相对稳定的阶段，如果受伤部位留下残疾，影响正常劳动能力，就可以带着之前的工伤认定结果，向当地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请做劳动能力鉴定，确定具体的伤残等级。 拿到伤残等级结果之后，就可以直接向单位索要全部工伤待遇。按照现行的工伤保险相关规定，本该给员工缴工伤保险却没缴的单位，员工出了工伤之后，所有的工伤保险赔付项目和对应的费用标准，全部都要由这家单位自己全额承担，具体的赔偿范围包含医药费、住院期间的伙食补助、一次性伤残补助金、伤残津贴等，每一项的具体金额都要按照鉴定出来的伤残等级对应计算。 要是单位这时直接拒绝付钱，你可以先向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，对仲裁出的结果还是不服的，还能继续向当地人民法院提起诉讼，通过司法途径拿到该得的赔偿。律图法律顾问...
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工伤10级离职后多久可获得赔偿[律师回复] 工伤10级职工离职后能拿到赔偿，但赔偿到手的时间没个准头，主要看赔偿是谁给以及具体办理流程咋样。 大部分赔偿是由工伤保险基金出的。职工离职了，单位得赶紧去办工伤保险减员这些手续，然后向社保机构提交申请和相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等都得带上。社保机构受理审核后就会把赔偿给职工。要是材料全乎，审核也顺顺当当，可能几个月就能拿到赔偿。不过不同地方的社保机构工作效率不一样，时间也就有差别。 还有一部分赔偿是用人单位给的，比如一次性伤残就业补助金。这钱啥时候给，得看双方商量的结果，或者按劳动合同、单位规章制度来。有些单位可能会拖着不给，这时候职工可不能干等着。可以先和单位好好商量商量，争取和平解决；要是协商不成，也可以找有关部门调解；还不行的话，就可以走仲裁或者诉讼的途径来维护自己的权益。劳动仲裁一般会在受理后的45天内出结果，要是情况复杂，最多能延长15天。要是对仲裁结果不满意，到法院起诉的话，用简易程序的话，3个月能出结果，普通程序得6个月。 所以职工遇到单位拖延赔偿的情况，别慌，拿起法律武器积极维权就对了。律图平台咨询...
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十年前工伤现在还可以要求赔偿不[律师回复] 十年前受了工伤，现在才想起来要求赔偿，这种情况下基本很难获得法律支持。职工遭遇工伤，要在规定时间内完成工伤认定、劳动能力鉴定，并且及时去主张赔偿才行。 先说工伤认定申请期限。一般来说，用人单位得在事故发生之日起30天内去申请。要是用人单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可以在事故发生之日起1年内直接申请。超过这个时间，没有正当理由，劳动保障行政部门基本不会受理工伤认定申请。 完成工伤认定和劳动能力鉴定后主张赔偿也有时间限制。向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从当事人知道或应当知道权利受损以及义务人是谁那天开始算。 像这种时隔十年的情况，十有八九已经超过了工伤认定申请期限和诉讼时效。除非有不可抗力等正当理由，导致当时没能及时维权，否则想通过法律途径获得工伤赔偿，难度非常大。本地专业咨询...
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当出现工伤社保赔偿包含哪些范围[律师回复] 员工受了工伤，社保能赔哪些钱？下面为你详细介绍。 首先是治疗和康复费用。只要治疗工伤的费用在工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准范围内，就能从工伤保险基金里支付。去签了服务协议的医疗机构做工伤康复，符合规定的费用也能报销。 住院期间有伙食补助费，要是经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医，交通和食宿费也能从基金里出。 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢等辅助器具的费用，按国家标准从基金支付。 停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，单位得按月支付。 伤残待遇方面，被鉴定为一到十级伤残的员工，能从基金按等级拿到一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还能按月领伤残津贴。 如果职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。了解这些赔偿范围，员工权益才能保障得更好。平台精选咨询...
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工伤鉴定是否一定要在属地做[律师回复] 日常生活中，不少人以为工伤鉴定只能在属地做，其实得把劳动能力鉴定和工伤认定分开来看。 先说说工伤认定。正常情况下，要去用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门做。为啥呢？因为当地社保部门调查核实用人单位和职工工作的情况更方便。不过也有特殊情况，如果用人单位注册地和生产经营地不在一个统筹地区，要是职工参加了工伤保险，就可以在参保地做工伤认定；要是没参加工伤保险，就得在生产经营地认定。 再讲讲劳动能力鉴定。一般是在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行初次鉴定。去申请的时候，要带上工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。如果对初次鉴定结果不满意，在规定时间内还能向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 从法律角度来看，如果发生工伤，要及时了解这些规定，根据自身情况去对应的地方做鉴定。要是用人单位刁难，不配合提供相关材料或不协助申请，职工可以向当地劳动监察部门反映，维护自己申请工伤鉴定的合法权益。总之，清楚这些工伤鉴定的规则，能让我们在遇到工伤时更好地保障自己的权益。平台精选咨询...
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