综合 法律问答
1291
万
解答量
7527
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
超12年员工被辞退赔偿标准怎样[律师回复] 在《中华人民共和国劳动合同法》里，工作超过12年的员工被辞退，赔偿情况得分开看。 要是用人单位合法辞退员工，比如员工严重违反了单位的规章制度，这种符合《劳动合同法》第三十九条规定情形的，单位不用给员工支付赔偿。这里就提醒大家，遵守单位规章制度很重要，别因为自己违规被辞退了还没补偿。 如果单位依据《劳动合同法》第四十条、四十一条规定合法解除劳动合同，那就得支付经济补偿了。经济补偿是按照员工在本单位的工作年限来算的，每工作满一年，单位就要支付一个月工资给员工。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；不满六个月的，就支付半个月工资。不过，如果员工月工资比单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来给，而且支付经济补偿的年限最多不超过12年。也就是说，工作超12年且工资没超当地上年度职工月平均工资三倍的员工，能拿到12个月以上工资的经济补偿；工资超了这个标准的，最多能拿12个月工资补偿。 而要是用人单位违法辞退员工，那就要按照经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。所以员工得清楚自己的权益，遇到违法辞退的情况要积极维权。本地专业咨询...
5解答 4.1w浏览 -
老板微信同意离职，后老板反悔怎么办[律师回复] 1. 老板在微信上同意员工离职，之后却反悔，这种情况得看具体情形来处理。要是员工手里有老板明确同意离职的微信聊天记录，这其实就相当于双方就解除劳动合同达成了共识。按照咱们国家《民法典》和《劳动合同法》的规定，老板在微信上的同意可以看作是有效的要约和承诺，双方达成的这个协议是有法律效力的。这时候员工就有选择权了，可以决定要不要接着履行原来的劳动合同。 2. 如果员工不想再继续在这家公司工作，就可以用微信记录来证明双方已经协商好解除劳动合同了。要是老板不肯给办理离职手续，员工可以向劳动监察部门反映情况，也能去申请劳动仲裁。通过这些途径，让相关部门确认双方的劳动合同已经解除，还能要求老板办理离职手续、开具离职证明，并且支付该给的工资和经济补偿。 3. 要是员工还想继续干，那就和老板重新商量一下劳动关系延续的事儿。要是老板因为之前不同意离职，就给员工安排不合理的工作或者故意刁难，员工要把相关证据收集好，通过合法的方式来维护自己的权益。 员工一定要把微信聊天记录这些重要证据保存好，这样才能应对可能出现的劳动纠纷。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
被司法拘留后无力偿还该怎么解决[律师回复] 司法拘留后要是确实没能力还债，可以试试下面这些办法。 债务人得主动找债权人和执行法院，说清楚自己的经济状况，表明不是有能力却不还钱，而是暂时没能力偿还。同时，要提供能证明经济困难的材料，像失业证明、疾病诊断书、财产情况说明等。 在偿还债务方面，可以给债权人提出合理的分期还款计划。和债权人商量还款金额、还款期限这些内容。要是债权人同意了还款计划，双方能达成执行和解协议，法院通常会依照当事人的意愿，按照和解协议来执行。 另外，如果债务人真的什么财产都没有，还丧失了劳动能力，没有任何收入来源，法院会根据实际情况裁定终结执行。不过，要是之后债务人有了新的收入或者财产，债权人还是有权申请恢复执行的。 这里要特别提醒，债务人千万别为了逃避债务去转移、隐匿财产，不然可能会受到更严厉的法律制裁。要是在处理债务问题时遇到复杂的法律程序，拿不准该怎么办，可以咨询专业法律人士，让他们帮忙出出主意，解决问题。本地优选咨询...
5解答 4.8w浏览
-
被打后发生人身损害应如何处理[律师回复] 要是被打后出现人身损害，可以按下面这些步骤来处理。 第一时间要做的是及时报警。警察来了能把现场的证据固定下来，弄清楚事情是怎么发生的，谁该对这事负责。而且，警察还能对打人的人采取措施，像治安拘留之类的。报警之后，要让警方给开个伤情鉴定委托书。 接着，得赶紧去医院。找正规的医疗机构做个全面检查，好好治疗。同时，把病历、诊断证明、检查报告、费用票据这些看病的材料都保存好，这些东西在后面谈赔偿的时候可重要了。 之后，就得去做伤情鉴定。按照警方开的委托书，到指定的鉴定机构去鉴定。如果鉴定结果是轻微伤，打人的人可能会被行政处罚，还得承担民事赔偿责任；要是鉴定为轻伤及以上，那可就严重了，打人的人涉嫌刑事犯罪，既要负刑事责任，也要进行民事赔偿。 最后就是协商赔偿或者去法院起诉。可以先试着跟打人的人及其家属商量赔偿的事，赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费这些。要是商量不下来，就可以去人民法院起诉，要求打人的人赔偿。要是涉及刑事犯罪，还能通过刑事附带民事诉讼来要求赔偿。本地专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
酒店抓现行出轨，法律会怎么判[律师回复] 去酒店抓出轨的情况在现实中不少见，不过要清楚，法律一般不直接管出轨这种道德问题，但出轨在其他法律事务里可能会掀起波澜。 在离婚官司中，如果一方出轨，另一方有足够证据证明对方重婚或者和别人同居，那无过错的一方就能根据《民法典》找过错方要赔偿，这赔偿包括物质和精神两方面。具体赔多少，得看过错大小、伤害手段、造成的后果等情况。 财产分割时，法律规定夫妻共同财产先由双方商量着来；要是商量不拢，法院会根据财产实际情况，照顾子女、女方和无过错方的权益来判。有了出轨证据，无过错方在分财产时可能会占点优势，但不是说过错方就一定会“净身出户”，除非两人之前签好了相关财产分配协议。 还有，如果出轨行为构成重婚罪，也就是有配偶还和别人结婚，或者明知道别人有配偶还和对方结婚，那可是要被处两年以下有期徒刑或者拘役的。不过要认定重婚，得有过硬的证据，比如两人以夫妻名义一起生活。 给大家提个法律小建议：要是怀疑对方出轨，先别冲动去抓现行，要冷静收集证据，比如聊天记录、照片等。要是涉及离婚，最好咨询专业律师，了解自己在财产分割和赔偿方面的权益。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
拆迁分门面不合理多久可起诉拆迁分门面不合理，若申请了行政复议，自收到复议决定书或复议期满之日起15日内可起诉；若未申请复议，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内起诉；因不动产提起诉讼的案件，自行政行为作出日起超过20年、其他案件超过5年提起诉讼的，法院不予受理。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒店没房了可以要求赔偿吗酒店没房了，若消费者已完成预订，酒店构成违约，消费者可要求赔偿。赔偿方式通常包括安排其他同等级酒店入住、退还差价及给予一定经济补偿。若酒店未按约定提供房间给消费者造成其他损失，也应承担相应赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
小区空置房的补偿标准是多少目前并没有统一的小区空置房补偿标准。小区空置房是否有补偿以及补偿多少，通常需依据当地政策、小区物业管理规定和相关合同约定来确定。有些地方可能没有补偿规定，有些则会根据具体情况制定相应补偿办法。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
157****4682
180****3521
