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劳动者能否随时跟单位解除合约[律师回复] （一）正常情况解除合同：劳动者若要解除劳动合同，需提前三十日以书面形式告知用人单位；若处于试用期，则提前三日通知用人单位。 （二）特殊情况解除合同：当用人单位存在未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益等情形时，劳动者可随时解除劳动合同。 （三）解除合同注意事项：劳动者解除合同时，要依据具体情况，按法律规定程序进行，避免承担不利法律后果。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，劳动者可以解除劳动合同。平台精选咨询...
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合同解除违约责任是什么[律师回复] 1.合同解除有法定解除、约定解除和协商解除三种方式，若一方违约致合同解除，违约方要承担违约责任。违约责任承担方式丰富，且有不同适用情况。 2.继续履行适用于债务标的适宜强制履行的情况，守约方可要求违约方继续完成合同义务。 3.采取补救措施包括修理、更换、重作、退货、减少价款或报酬等方式，以弥补违约造成的问题。 4.赔偿损失方面，违约方要赔偿对方因违约造成的损失，包含合同履行后可获利益，但不超订立合同时预见或应预见的违约损失。 5.支付违约金按合同约定执行，若违约金与实际损失差异大，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 建议合同双方在签订合同时明确违约责任条款，违约发生时及时沟通，按法律和合同约定解决纠纷。平台优选咨询...
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父亲离世名下房产要怎么去分割[律师回复] 结论： 父亲离世名下房产分割，有遗嘱或遗赠扶养协议按其内容分割；无则按法定继承，由第一顺序继承人配偶、子女、父母均等分割；分割方式可协商，协商不成可起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》继承编的规定，继承开始后，有遗嘱或遗赠扶养协议的优先按照其内容执行，这尊重了被继承人对自己财产的处分意愿。若没有，则适用法定继承，第一顺序继承人都享有平等的继承权，一般情况下均等分割遗产。在房产分割时，继承人可通过协商确定具体的分割方式，达成一致后到不动产登记机构办理过户手续。若协商无果，可诉至法院，法院会综合实际情况，采取折价补偿、共有等合理方式进行分割。如果您在房产继承分割方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。本地优选咨询...
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非法占公司财产要怎么进行立案[律师回复] 结论： 非法占有公司财产符合立案标准时，可按收集证据、撰写控告书、向公司所在地公安机关报案的流程立案，公安机关审查后决定是否立案，不服不立案决定可申请复议。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》及相关法律规定，职务侵占罪和挪用资金罪旨在保护公司财产权益。当公司财产被非法占有，按流程立案是维护权益的重要途径。收集证据能为案件提供事实支撑，权属证明、交易记录等可证明财产归属及非法占有情况。撰写控告书能清晰表达诉求和事实理由，利于公安机关了解情况。向公司所在地公安机关报案后，其会依据法律规定审查是否立案。若不立案，控告人申请复议是法律赋予的救济权利。若遇到此类问题，不知如何处理或对流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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