合同事务 法律问答
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合同未注明有效期法律上如何认定[律师回复] 法律分析： （1）合同未注明有效期，若有明确履行期限约定，该履行期限就决定合同有效存续期。这使得合同权利义务有了明确的时间范围，便于双方遵循。 （2）当事人对履行期限无约定或约定不明时，先尝试协议补充。若能达成补充协议，以补充协议确定合同有效期；若不能，则依据合同相关条款或交易习惯确定。若还无法确定，双方有灵活履行权利，但需给对方必要准备时间，这兼顾了双方权益。 （3）对于附条件或期限的合同，依法定情形生效或失效。附生效条件或期限的合同，条件成就或期限届至时生效；附解除条件或期限的合同，条件成就或期限届至时失效。 提醒： 签订合同时尽量明确有效期，避免后面产生争议；对履行期限约定不明的，及时协商补充协议。5解答 3.1w浏览
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协议就签了一份有没有效[律师回复] 协议签一份通常是有效的，合同效力主要取决于是否满足民事法律行为的有效条件，包括行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗，合同份数对效力无决定性影响，法律也未强制规定合同份数。签一份协议意味着双方权利义务达成一致且签字确认，具备法律效力。 不过，实践中仅一份协议存在风险。若一方持有协议而另一方没有，无协议一方证明合同内容、主张自己的权利时会有困难。 为避免纠纷，建议采取以下措施： 1.签订多份协议，由合同各方分别持有，保障各方对合同内容的知情权和证明权。 2.若只能签订一份协议，可对协议进行复印备份，或通过拍照、录像等方式留存协议内容，以便后面维护自身权益。5解答 4.5w浏览
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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