工伤赔偿 法律问答
1278
万
解答量
2754
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工意外致伤亡，有哪些补偿措施[律师回复] 员工意外伤亡，补偿得看具体情况。要是符合工伤认定条件，员工能享受工伤保险待遇。从工伤保险基金支付的补偿有这些：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金，会按比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每个月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，还能在这个基础上每月多拿10%，不过所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是员工受伤没死亡，经过劳动能力鉴定后能拿到一次性伤残补助金等。在停工留薪期内，员工原来的工资福利待遇不变，单位得按月支付。 如果单位没给员工交工伤保险费，出了工伤事故，就得单位支付工伤保险待遇。要是单位不给，会先从工伤保险基金里支付，之后单位得把钱还上。 要是不属于工伤，比如在非工作时间和地点意外伤亡，可能得依据侵权责任等法律规定，让侵权人承担赔偿责任，赔偿的项目有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。平台专业咨询...
5解答 3.1w浏览 -
工作时碱中毒是否算工伤[律师回复] 工作时碱中毒通常能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的，就可认定为工伤。工作时碱中毒，正好满足“工作时间”“工作场所”“因工作原因”这几个条件。 要是职工在工作中，因为接触碱性物质等和工作相关的因素导致碱中毒，用人单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，也能在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 申请时，要准备好工伤认定申请表、能证明和用人单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据这些材料调查核实，然后决定是否认定为工伤。 但要注意，如果职工有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，就不能认定为工伤，也不能视同工伤。遇到工伤认定问题，可进一步咨询专业人士。平台精选咨询...
5解答 3.7w浏览
-
职工下班后猝死究竟算不算工伤[律师回复] 职工下班后猝死，能不能认定为工伤是大家关心的问题。这得按《工伤保险条例》来判断。 通常，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，才视同工伤。要是下班后离开工作场所，处于正常休息状态，就不符合“工作时间和工作岗位”的条件，一般不能认定为工伤。 不过，有些特殊情况也可能认定为工伤。比如下班后按单位要求接着完成没做完的工作，或者因为抢险救灾等维护国家、公共利益的活动而猝死，就能视同工伤。还有，下班途中突发疾病直接送医，48小时内抢救无效死亡，并且疾病和工作有关联，也有可能认定为工伤。 所以，职工下班后猝死能不能认定工伤，不能直接下结论，要结合具体情况，走相关程序进行认定。如果想确认能否认定工伤，用人单位、工伤职工近亲属等可以在规定期限内，向当地社会保险行政部门提出申请。律图专业咨询...
5解答 3.5w浏览
-
企业仅买工伤保险不买养老保险能行不[律师回复] 1、企业光买工伤保险，不买养老保险可不行。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位从用工那天开始算，三十天内就得给员工到社保经办机构办理社保登记，而且得按时把社保费交足。这里说的社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 2、给员工交社保是企业必须履行的法律义务，这具有强制性。就好比养老保险，它能让劳动者到了法定退休年龄之后，生活有个基本保障；而工伤保险呢，是员工在工作里受伤，或者得了职业病的时候，能有医疗救治和经济补偿。 3、企业要是只买工伤保险，不买养老保险，那就是违法的。这么做侵犯了员工享受社保待遇的合法权利，员工可以要求企业把养老保险补上。要是企业不肯补，员工能去劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。劳动行政部门有权让企业在一定时间内改正错误，如果企业过了时间还不改，就会按照应缴社保费数额的一定比例对企业罚款，企业里直接负责的管理人员和其他责任人也要被罚款。律图专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
遇到工伤重复缴纳情况该怎么处理[律师回复] 1、工伤保险重复缴纳的处理办法不同。工伤保险有个原则，就是不会让人重复享受待遇。职工重复缴纳工伤保险，不会得到多份赔偿。要是职工受了工伤，只能根据实际情况，从一个地方的工伤保险基金那里拿到对应的工伤待遇。 2、要是职工在不同地区重复交了工伤保险，可以联系其中一个地区的社保经办机构申请退费。申请的时候，得准备好重复缴费的明细、能证明劳动关系的材料等相关证明。社保经办机构会根据具体情况审核，如果符合退费条件，就会按照规定办理退费。 3、如果是用人单位和职工重复缴费，或者职工在好几个用人单位同时工作导致重复缴费，要赶快和社保部门说说，讲清楚重复缴费的原因和情况。社保部门会按照相关政策和流程处理，这可以避免资源浪费，也能防止后续产生纠纷。 简单来说，发现工伤保险重复缴纳，要赶紧联系当地社保经办机构，按他们说的来妥善处理。本地优选咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
抢夺罪数额巨大的量刑是怎样抢夺公私财物数额巨大或有严重情节，判三到十年有期徒刑并处罚金。“数额巨大”一般以三万到八万为起点，各地可定本地标准。量刑时法院会综合考量多种因素。有犯罪未遂、自首、立功情节可从轻或减轻处罚，是累犯则可能从重处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
帮信罪非法所得2千会怎样处罚帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。若帮信罪非法所得2千，处罚需综合多方面判断。若符合情节严重标准，如为三个以上对象提供帮助等，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若不符合情节严重标准，则不构成犯罪，可能受行政处罚。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
开设赌场盈利55万量刑标准是什么开设赌场盈利55万属“情节严重”情形，按规定，一般开设赌场判五年以下徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重判五年以上十年以下徒刑并处罚金。盈利55万体现社会危害与主观恶性大，法院量刑时还会综合考虑开赌场时长、参赌人数、有无未成年人参赌等，同时自首、立功等从轻情节或累犯等从重情节也会影响最终量刑。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
183****4138
186****5243
180****7226
