工伤赔偿 法律问答
1182
万
解答量
1381
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
八级工伤残能获得的全部赔偿金额多少[律师回复] 八级工伤赔偿金额得结合具体情况来算。下面说说主要的赔偿项目和标准。 先讲一次性伤残补助金，这个是按照11个月的本人工资来计算。 要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，就会有两笔钱。一笔是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，另一笔是用人单位支付的一次性伤残就业补助金。具体的标准得看省级政府的规定。 治疗工伤产生的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，这些都能按规定从工伤保险基金里支付。 不过呢，因为本人工资不同，各地的标准也有差异，所以没办法给出确切的赔偿金额。要是你想知道具体赔多少，有两个办法。一是去查询当地的标准，二是咨询社保部门或者专业律师，让他们帮你计算。本地法律顾问...
5解答 3.3w浏览 -
无子女状况下配偶工伤赔款如何分[律师回复] 在没有子女的家庭里，如果配偶一方遭遇工伤获得赔款，这笔钱是完全属于受工伤配偶个人的，不会被分割。工伤赔款，说白了就是给在工作中受伤或者得了职业病的劳动者的补偿。它和一般的财产不一样，是和受工伤者这个人紧密相连的。 从法律角度来讲，法律明确规定，因为人身受到损害而拿到的赔偿或者补偿，都属于夫妻中一方的个人财产。这就意味着，这笔工伤赔款是受工伤配偶独有的，另一方不能要求分割。就算以后夫妻之间的婚姻关系有了变化，比如离婚，这笔工伤赔款也不会像普通的夫妻共同财产那样被拿出来分。 这么规定其实是有道理的。受工伤的人可能后续需要很多钱来治疗伤病、进行康复，还要维持正常的生活。把这笔赔款留给受工伤的配偶独自支配，就是为了保障他们能有足够的经济支持。 给大家提个实用的建议，如果遇到配偶一方有工伤赔款的情况，另一方要清楚这属于对方的个人财产，不要有不合理的分割要求。而受工伤的配偶，要合理规划使用这笔赔款，优先保障自己后续的治疗和生活。本地专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
工伤未达10级标准大概能获赔多少[律师回复] 在工作中受了工伤，即便没达到10级伤残标准，也别以为就拿不到赔偿了，其实还是能获得相关费用赔偿的。 先说医疗费，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都可以由工伤保险基金来支付。这就好比去超市买东西，只要是在规定的商品清单里的，都能报销。 停工留薪期也有保障，在这段时间里，原来该拿多少工资福利，现在还是拿多少，而且是由所在单位按月发给你。就好像你虽然因为工伤没上班，但工资还是照拿。 要是受伤了需要人护理，而单位又没派人来照顾，那单位就得给工伤职工支付护理费，这也是对职工的一种补偿。 另外，住院治疗工伤期间有伙食补助费。要是经过医疗机构开证明，并且报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外去看病，途中的交通费用和食宿费用，也能从工伤保险基金里出。 不过具体能赔多少钱，得根据实际花了多少费用，还有职工的工资等情况来确定。 法律建议：职工遇到工伤后，要及时保留好各项费用的票据，以便后续申请赔偿。单位也应积极配合工伤职工的赔偿申请工作，按规定支付相应费用，避免不必要的法律纠纷。律图平台咨询...
5解答 4.2w浏览
-
车祸致九级工伤能拿到多少赔偿款项[律师回复] 在遭遇车祸导致九级工伤的情况下，赔偿问题至关重要。赔偿款项可不是一个固定数目，要综合很多因素才能确定。 赔偿项目有不少，其中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是常见的。一次性伤残补助金的计算很简单，就是按照9个月的本人工资来算。比如你每个月工资是5000元，那这一项就能拿到45000元。 当你和单位解除或者终止劳动关系的时候，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过这两个具体给多少，得看省级政府给出的标准。不同地方经济发展情况不一样，标准也会有差别。 除了上面这些，还有一些其他的赔偿。停工留薪期工资也得算上，在这段时间里，你的工资福利和原来一样，单位不能少给。治病花的医疗费只要符合规定，都能报销。要是受伤严重需要人护理，护理费也得由相关方来赔偿。 要想准确算出自己能拿到多少赔偿，你得清楚自己的工资是多少，当地的赔偿标准是怎样的，还有实际花了多少钱。把这些情况了解清楚，再按照相关标准去计算，就能知道具体的赔偿金额啦。建议大家遇到这种事，先和单位好好沟通，要是沟通不顺利，也可以找专业的律师帮忙维护自己的权益。律图法律顾问...
5解答 4.9w浏览
-
一次性伤残金里面具体包括什么内容[律师回复] 一次性伤残补助金属于工伤保险待遇，是给因工伤致残劳动者的一次性补偿。它按照伤残等级，以本人工资为基数来支付一定数额的资金。 伤残等级和对应补助金月数分别是：一级伤残对应27个月本人工资，二级对应25个月，三级对应23个月，四级对应21个月；五级对应18个月，六级对应16个月；七级对应13个月，八级对应11个月，九级对应9个月，十级对应7个月。这里所说的本人工资，是指工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 这笔补助金的支付主体要看用人单位是否依法缴纳工伤保险。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，补助金就由工伤保险基金来支付。要是用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么一次性伤残补助金就由用人单位来支付。 所以，劳动者要关注单位是否为自己缴纳工伤保险，若未缴纳，在发生工伤后要及时与单位沟通，要求其承担支付责任，若沟通无果可通过法律途径维权。律图法律顾问...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
153****8809
177****1979
188****8827
