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合同辞退后工资计算标准是什么[律师回复] 结论： 合同辞退后，正常出勤工资按合同约定结合实际出勤天数算，未休年休假按日工资300%支付报酬；违法辞退按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿依工作年限计算，月工资有相应标准和限制。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，正常出勤工资按照合同约定结合实际出勤天数计算，这保障了劳动者实际付出劳动应得的报酬。对于未休年休假，单位支付300%工资报酬，是为了保证劳动者享受休假权益。若单位违法辞退，支付二倍赔偿金是对单位违法行为的惩戒，以保护劳动者的合法权益。经济补偿按工作年限计算，能体现劳动者对单位的贡献程度。而月工资的相关标准和限制，既保障了高薪劳动者的合理权益，也避免了过高的经济补偿。如果您在合同辞退工资计算等方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细的法律建议和解决方案。绵阳法务
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烘焙店拖欠工资怎么处理[律师回复] 结论： 烘焙店拖欠工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请法院强制执行以及向公安机关报案等途径处理。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按时足额支付劳动者工资。当烘焙店拖欠工资时，劳动者先与烘焙店协商，这是解决问题的友好方式，保留协商记录可作为后续维权证据。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令其限期支付。若对处理结果不满意，可在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果生效后，烘焙店拒不履行的，劳动者能申请法院强制执行。若烘焙店恶意拖欠且数额较大、经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，公安机关会依法处理。如果您在工资拖欠问题上还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，保障您的合法权益。四川法务
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包工头多报工资是否需要退还[律师回复] 法律分析： （1）包工头多报工资本质是不当得利行为，依据法律规定，没有法律根据取得不当利益的得利人，受损失的人有权请求其返还利益。 （2）在建筑工程里，发包方或相关方因包工头多报工资而多付款项，这就遭受了损失，他们有权利要求包工头退还多报部分。 （3）当包工头拒绝退还时，受损方可以先尝试协商解决。若协商不成，就需要收集多报工资的证据，像工资报表、支付凭证等。 （4）受损方可以凭借这些证据向法院起诉，要求包工头返还不当得利，法院会依法保障受损方的合法权益。 提醒： 建筑工程各方在处理工资问题时应做好记录和审核，发现多报工资情况及时沟通解决。若需通过法律途径，要注意证据收集的完整性和合法性，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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异地设立分公司流程是什么异地设立分公司流程包括：先到分公司所在地工商局，持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称；若经营范围有需前置审批项目，先取得相关批准文件或许可证书；准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记，通过后领取营业执照；凭执照刻章备案；持资料到税务机关办理税务登记，最后选择银行开设基本账户。1.8k浏览
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食品厂注册条件是什么食品厂注册需满足多方面条件。人员上，要有适配的管理人员和专业技术人员，管理人员应具备食品安全管理能力；场所要与食品品种、数量适配，环境整洁且远离污染源；设备或设施要涵盖消毒、通风等；制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外，还需符合相关产业政策，取得食品生产许可等证照。2k浏览
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成立公司的流程是怎样的在中国成立公司，一般先进行核名，确定公司相关信息后，前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后，提交公司章程等注册材料，可线上或线下提交，线下可提前预约。材料审核通过，到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后，进行刻章。此外，还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异，建议提前咨询当地工商部门。1.4k浏览
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