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我现在在一家私企上班,上班时间是8个小时,但是公司叫我们加班催费,却没有支付相应的加班费,我应该怎样去取证收集证据呢?
[律师回复] 你好,,,,,,,,,,,,
朱榕律师
3解答
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员工在试用期自动离职工资怎么算
[律师回复] 试用期主动离职,其工资应根据工作天数与约定试用期工资结算。按照法律规定,只要付出正常劳动,企业须支付相应报酬。公式为:月工资÷月计薪日×实际工作天数。若已约定试用期工资,且其不低于公司同岗最低或劳动合同约定工资的80%,也不少于当地最低工资标准,则需按这一标准计算。 另外,企业须在解除劳动关系时一次性付清工资。
贵州法务
4解答
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在炸药库上班,干保安只能干到55岁,这是公安部规定超出这个岁数审不了证,在单位签的是无固定期限劳动合同,离退休还有五年,怎么赔偿,在单位干了二十年了,赔偿是按二十个月赔偿或者按十二个月赔偿?赔偿金是按合同的2900元?或者按平均工资是基本工资是2600元十奖金十加班工资等收入五千
[律师回复] 赔偿按照二十个月进行赔偿,即每满一年支付一个月的工资待遇,赔偿金额按照劳动者终止劳动合同前12个月的平均工资进行赔付
屈晨晨律师
2解答
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合同没有写工资金额怎么算
[律师回复] 未约定具体工资的合同,可以采取以下措施解决。 首先,如果双方曾口头达成约定并且能提供有力证据,可以按照这个标准执行。 其次,查看公司内同等职位员工的收入情况,做为参考。或者,参照同行业相似岗位的普遍薪资水平。如仍无法确定,劳动者可与雇主商议补充协议。若协商无果,可向劳动仲裁部门提出申请,由仲裁机构根据公平合理原则,结合劳动者的工作内容、工作量、工作经验等因素来确定工资。但请注意,劳动者需要保留好能够证明自己劳动成果和工作表现的相关证据。
律图黔西南
4解答
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你好,我在卖酒公司上班了十一天,因家里有事就没有上了,我问老板要这十一天的基本工资,老板说,十一天没有工资,我想咨询一下我这十一天有没有工资呢
[律师回复] 你当时入职的时候是怎么和老板约定的?工资有没有底薪?
刘光琴律师
2解答
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