房产纠纷 法律问答
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卖房结束后多长时间能拿到款[律师回复] 卖房后啥时候能拿到钱，这和交易方式以及合同约定有关。如果是全款交易，等过户手续办完，买方把钱一付，卖方一般马上就能拿到全部房款，这相对简单直接。 可要是买方选择贷款买房，流程就要复杂不少。买卖双方先得签订合同，之后买方要向银行提交贷款申请。银行审批贷款的时间不固定，正常情况下得 15 到 30 天。等银行审批通过了，还得完成过户以及抵押登记这些手续，银行才会放款，而这一步可能又得花 15 到 30 天。 这么算下来，贷款买房时，从签合同开始到卖方拿到钱，可能要 1 到 2 个月，时间长的话还会更久。不过具体时间还是得看买卖双方在合同里是怎么约定的。要是买方没按照合同约定的时间付款，那卖方就有权利追究买方的违约责任。所以在卖房时，大家一定要在合同里把付款时间和方式等细节约定清楚，这样才能更好地保障自己的权益。本地优选咨询...
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能否注销现有房产证后重新办[律师回复] 现有房产证可以注销后重新办理，不过要满足特定情形并依照程序进行。 当出现房屋灭失、权利人放弃所有权等情况时，就能申请注销房产证。申请注销时，得提交注销申请书、申请人身份证明、房产证等材料。 注销之后重新办理房产证，情况不同要求也不同。要是房屋属于新建、改建等情形的，就得先取得建设工程规划许可等相关文件；要是涉及继承等转移登记的情况，就需要提供继承证明等材料。重新办证时，要准备好相应材料，然后向不动产登记机构提出申请，经过审核之后就能完成登记发证。 需要注意的是，不同地区关于房产证注销和重新办理的具体要求和流程可能存在差异。所以建议大家在办理之前，先咨询一下当地的不动产登记中心，了解清楚当地的政策和办理步骤，这样可以避免因不熟悉流程而耽误时间。律图朝阳区
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已婚者要如何独自购买个人房产[律师回复] 已婚人士想单独买房，让房子属于个人财产，有几个办法。 首先，可以和配偶签财产协议，在协议里写明这房子是自己的个人财产。为了让协议更有法律效力，最好去做个公证。 其次，用婚前财产买房。这时候要留好资金来源的证据，像婚前的存款证明、财产交易记录等，保证买房的钱是自己婚前的个人财产。 最后，还可以让父母出资买房。让父母把全部购房款付了，并且明确表示这房子只赠与自己子女一方。可以通过书面赠与协议等方式体现这一点。 按照这些方法操作，在婚姻期间买的房子就有可能被认定为个人财产。这样一来，万一以后离婚，这套房子就不用作为共同财产进行分割了。不过，每个情况都有特殊性，如果对房产归属还有疑问，建议咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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交了买房定金不想买了，定金能否退[律师回复] 在买房这件大事里，定金问题可不能小觑。通常来说，要是交了买房定金后又不想买了，这定金大概率是退不回来的。为啥呢？从法律角度看，定金其实就是一种担保手段。打个比方，你交了定金就相当于给卖家吃了颗“定心丸”，保证会履行买房的约定。要是你这边不履行约定或者没按要求履行，导致买房这件事黄了，那你就别想让卖家把定金退给你。 但也不是完全没有转机。要是遇到一些特殊情况，定金还是有退还的可能。比如说，因为一些不能怪买卖双方的原因，像政府出台了新的购房政策，让原来的购房合同没办法签了，这种情况下卖家就得把定金退给你。还有，如果是开发商这边出了问题，比如没按照约定时间交房，或者房子质量有严重问题，那购房者不仅能要求退还定金，还能让开发商双倍返还。 要是你交了定金后不想买房了，首先得搞清楚原因。要是问题出在开发商身上，你就可以理直气壮地要求退还定金。要是和开发商协商不成，还可以考虑通过法律途径解决。但要是是自己的原因不想买了，想要回定金可就比较困难了。所以买房前一定要慎重考虑，避免不必要的损失。律图朝阳区
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花园房补充购房协议是否具备效力[律师回复] 结论： 花园房补充购房协议满足一定条件就具备效力，若存在违法内容或可撤销情形，当事人可依法请求撤销。 法律解析： 补充协议作为原购房合同的补充和修改，要产生效力需满足几个条件。一是协议双方要有相应民事行为能力，能独立担责；二是协议内容是双方真实意思表示，无欺诈、胁迫等情况；三是协议内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。符合这些条件，补充协议与原购房合同有同等效力。不过，若补充协议有违法内容，或是签订过程有重大误解、显失公平等可撤销情形，当事人可依法请求撤销。在处理花园房补充购房协议相关事务时，情况可能较为复杂。如果对协议效力有疑问或遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图朝阳区
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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