长寿区劳动纠纷律师

[律师回复] 腰椎骨质增生导致身体不适，想要提前退休，需要满足一定的条件。 一般来说，需要通过劳动能力鉴定，证明您的身体状况确实无法胜任当前工作。仅仅因为腰椎骨质增生引起的疼痛可能难以直接满足提前退休的条件，还需要综合考虑病情的严重程度、对工作能力的影响以及所在地区和单位的具体规定。 建议您先向所在单位的人力资源部门咨询相关政策和流程，然后准备好相关的医疗诊断证明等材料，按照规定申请劳动能力鉴定。

[律师回复] 你上班多久了呢，签合同没有

[律师回复] 你好，我是重庆的执业律师，也在为认证机构做法律顾问，做过多起认证机构的劳动争议案件，这方面的问题是专长，费用需要详细了解您的问题后再给你合理报价。

[律师回复] 在试用期内，如果公司因项目取消等原因辞退您，一般情况下也应该有相应的补偿，但具体情况可能会因公司的辞退理由和程序是否合法而有所不同。 如果公司无法证明您不符合录用条件而辞退您，或者辞退的程序不合法，那么您有权要求公司支付经济补偿。经济补偿按照您在本单位工作的年限计算，不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。 如果公司能够证明您在试用期内不符合录用条件而辞退您，且有充分的证据和合法的程序，那么公司可能无需支付经济补偿。

[律师回复] 这种情况您可能会感到非常不公平和委屈。 从法律角度看，用人单位对员工进行调岗、调薪需要有合法合理的依据。仅仅因为您这一次拒绝不合理的工作安排就采取这些措施，可能不太合法。 如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以先与厂里的人力资源部门或更高层领导进行沟通，说明您拒绝的原因是工作安排不合理以及班长的处理方式不当，争取协商解决。 如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法劳动权益。 但需要注意的是，在工作群中您的言语表达可能也不够恰当，在维护自身权益时，也要注意沟通方式的合理性和文明性。