云阳县劳动纠纷律师

[律师回复] 2026 年青岛社保补缴政策基本沿用山东省相关规定，具体如下： 职工养老保险： 2011 年 7 月 1 日前首次参保：达到法定退休年龄（男 60 岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁）时累计缴费不足 15 年，可先延长缴费 5 年，延缴 5 年后仍不足 15 年，剩余年限可一次性补缴。 2011 年 7 月 1 日后首次参保：到龄不足 15 年，不能一次性补缴，只能逐年延缴至满 15 年。 单位欠缴：单位漏缴、少缴必须补缴，单位支付滞纳金（每日万分之五）。一次性补缴超过 3 年，需提供法院、审计、劳动监察、仲裁等部门出具的法律文书。 灵活就业人员：近 3 年断缴，可在参保地直接补缴，免滞纳金；跨区域流动，可在现参保地办理。到龄差≤12 个月可一次性补差额办退休。 城乡居民养老保险：60 岁前可一次性补缴不超过 15 年（含从未参保情况），补缴不享受政府补贴。已领取养老金者不能补缴。 职工医保： 退休终身医保年限：男累计满 30 年、女满 25 年（含视同缴费年限）。2025 年底前退休，仍按男 25 年、女 20 年原标准执行。 年限不够处理办法：可选择一次性补缴，基数为全省社平工