[律师回复] 有的，交了失业保险，失业了，就可以领失业金的

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下用人单位应按劳动者实际工作时间支付约定的工资

[律师回复] 依据你的叙述，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第50条规定：“用人单位根据劳动合同法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为确定双方权利义务的依据。”据此，经民主程序制定、不违法的并向员工公示了的企业规章制度，对员工有约束作用。据此，企业有权对严重违反内部管理制度的员工行使罚款权，不过应注意掌握罚款的限度，在每月罚款后不能使其工资低于当地最低工资水平；最好不罚款，而是通过绩效考核降低其奖励性收入来体现。

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 举报是小事，员工可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资的

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议双方协商处理纠纷较为妥当，依据法律规定，用人单位应按约定和法律规定，按时支付工资，至于因员工行为导致的损失，如果协商未果的，应提起劳动仲裁处理，不能以拒绝支付工资为理由予以处理

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉处理

[律师回复] 需要根据实际情况来判断