[律师回复] 您好，可以向当地劳动监察进行投诉

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 不建议签，签署后自愿离职的，公司存在不支付的情况，建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况

[律师回复] 结合具体情况分析，不可按年龄一概而论，建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况

[律师回复] 临时工期间是否算视同缴费，需视具体情况而定。一般来说，视同缴费年限是指在养老保险制度实施前，按照国家规定计算的连续工龄等可折算为缴费年限的情形。你提到的1993年3月到1996年2月这段时间，如果当时所在单位及当地政策符合视同缴费年限认定条件，有可能被认定。建议你向当地社保经办机构咨询，提供当时的工作证明等相关材料，以便准确判断。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 辞职时要按照规定提前通知公司，通常提前30天书面告知。如果和经理沟通后对方不让走，你不能擅自第二天就走。这种情况下，可以再次和经理沟通，说明自己的情况和离职决心，争取协商解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，一般应该联系计算工龄，但是，需要先了解一下您的情况。

[律师回复] 工龄计算涉及劳动法律法规，通常情况下，劳动者在不同单位的工作时间是否连续计算工龄，需要根据具体情况和当时适用的政策来确定。如果在退休时工龄计算出现问题，建议先与原单位沟通，了解工龄未连续计算的具体原因。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在处理这类问题时，要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资单、调动文件等，以便在仲裁或诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 视同缴费年限是指职工在特定时期的工作经历按照国家规定可以折算成缴费年限的情况。如果只有视同缴费年限而没有实际缴费年限，办理退休需要根据当地的具体政策来确定。一般来说，可以先到当地的社会保险经办机构咨询，了解具体的退休办理流程和所需材料。通常需要提供个人的档案材料、工作经历证明等，以证明视同缴费年限的情况。社会保险经办机构会根据这些材料来审核是否符合退休条件。如果不符合，可能需要补缴一定的费用或者满足其他条件后才能办理退休。建议尽快咨询当地的社会保险经办机构，获取准确的信息和指导。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。