周宁县律师精选咨询

• 社保局不赔一次性医疗补助金，原因是什么？

  [律师回复] 你好，我是刘则通律师。目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断。

  

  福建泽良…律师团队 评分：5.0

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• 追讨2025年终奖金?

  [律师回复] 可以通过申请劳动仲裁，要求支付拖欠的2025年年终奖。

  

  严卫其律师 评分：5.0

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• 到了法定年龄，社保没交满15年，公司要辞退我有没有补偿金？

  [律师回复] 你好，可以详细聊一下

  

  福建星慕律师…律师 评分：5.0

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• 从初四到现在没有给休息，剩余的调休申请给明确回复不给批准该给的补贴和加班费给你但就是不给你批假?

  [律师回复] 单位这种做法不合理。虽然给了补贴和加班费，但剥夺员工调休权利。你可与单位再沟通，表明休息对工作和生活的重要性，争取调休。若沟通无果，可保留加班证据，如考勤记录、加班通知等，之后可考虑通过合法途径维护权益，比如申请劳动仲裁，让单位保障你的休息权。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 我在一个小学里，被骋请为炊事员20年，现在年纪67岁，校方要求终止骋用，能得到怎样的补助？

  [律师回复] 你67岁已超法定退休年龄，和校方一般是劳务关系而非劳动关系。若当初聘用合同有关于终止补偿的约定，按约定拿补助；没约定的话，校方无强制补偿义务。不过你工作20年，可尝试和校方协商，争取人道主义补助。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 想了解，无固定期限又重新签劳动合同怎么办?

  [律师回复] 签了无固定期限合同又重新签，得看具体情况。若双方协商一致重新签，新合同合法有效，按新合同履行就行。要是单位单方面要求重签，且降低了劳动条件，劳动者可拒绝，若单位因此解除合同，需支付经济补偿。若劳动者同意重签，要注意新合同条款，保障自身权益，有疑问可和单位沟通。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 我合同没到一年被辞退?

  [律师回复] 合同没到一年被辞退，得看辞退原因。若单位违法解除，你可要求赔偿金，按工作年限，不满半年赔半个月工资，满半年不满一年赔一个月工资，赔偿金是双倍。你可和单位协商赔偿，协商不成，可收集劳动合同、工资流水、辞退通知等证据，走劳动仲裁来维护权益。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 工厂放假，没有复工时间?

  [律师回复] 工厂放假没定复工时间，劳动者可先和工厂沟通，了解放假原因和大致复工计划。若因经营困难放假，可要求工厂按规定支付生活费。若工厂拒绝沟通或不支付费用，可收集证据，如劳动合同、工资条、放假通知等，通过劳动仲裁维护权益。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 店铺闭店，员工可以得到赔偿吗?

  [律师回复] 店铺闭店，员工一般能得到赔偿。因为这属于客观情况发生重大变化致劳动合同无法履行。员工可和老板协商赔偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。若协商不成，可收集劳动合同、工资条等证据，通过劳动仲裁维权。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 十年老员工辞职，离职前店铺关闭有什么补贴?

  [律师回复] 店铺关闭，若老员工主动辞职通常没补贴；若因店铺关闭导致劳动合同无法履行，单位应支付经济补偿。补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，十年就是十个月工资。若单位拒绝支付，可收集证据去申请劳动仲裁，维护自身权益。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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