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保密及竞业限制法律适用操作指引

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
保密及竞业限制法律适用操作指引,保密协议通常应包括以下条款:
一、是对第三人合同义务条款。
二、是义务明示条款。
三、是公司商业秘密范围条款。
四、员工义务的具体描述。
五、是对公知领域的排除。
六、是职务成果条款。
七、是去职后保密信息载体的交还。
反不正当竞争法》第九条
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密;
(四)教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的,视为侵犯商业秘密。
第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为,仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,视为侵犯商业秘密。
本法所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
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保密及竞业限制法律适用操作指引
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保密及竞业限制法律适用操作指引
1、对第三人合同义务条款。此条款主要针对新聘用员工。2、义务明示条款。此条款主要是把法定的、默示的保密义务明示为合同义务。3、公司商业秘密范围条款。4、员工义务的具体描述。5、对公知领域的排除。六是职务成果条款。七是去职后保密信息载体的交还。
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知识产权
员工保密协议及竞业限制协议书怎么写?
对于很多能接触到公司机密的职位,公司都会和员工签订一份保密协议,并且还会和员工签订一份就竞业限制协议,也就是说员工如果辞职之后在一段时间以内不能从事其他相同的职位,这样做的做法主要是对公司的机密进行三页保护,那么对于这样的员工保密协议及竞业限制协议书怎么写呢?下来有关的内容由律图小编为您介绍。
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劳动纠纷
房产继承权的顺序人以及份额是什么
[律师回复] 解析:
首先,应先明确该房屋作为夫妻共同财产后,只能对被继承人所占有的那份房产产权进行各自的分割处理。
其次,若夫妻一方不幸去世,其第一顺位继承人包括但不仅限于被继承人之配偶、子女及父母,这几位继承人理应得到同等份额的房屋产权进行均分。
如存在生活上遭遇特殊困难或丧失劳动能力的继承人等特殊情况,可合理地要求获得更多的遗产份额。
再次,将整个遗产直接过户至某一继承人的名下,则需全体继承人亲自出席并参加相关手续的办理过程。
关于遗产的继承顺序,根据法律规定,依次为以下两个阶段:
(一)第一顺位:
配偶、子女以及父母;
(二)第二顺位:
兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母。
当继承行为正式启动之后,
首先由第一顺位继承人进行继承,而第二顺位继承人则无权参与。
若第一顺位继承人中无人能够继承,那么便由第二顺位继承人接手。
在同一顺位的继承人之间,他们所能继承的遗产份额通常应该保持平等。
对于那些生活上遇到特殊困难且缺乏劳动能力的继承人来说,在分配遗产时,应当给予适当的照顾。
对于那些对被继承人尽到了主要抚养责任或者与其共同生活的继承人而言,在分配遗产时,可以考虑给予他们更多的份额。
然而,如果有具备抚养能力并且有抚养条件的继承人却未履行抚养义务的话,在分配遗产时,他们可能会面临不分或者少分的情况。
最后,如果各继承人经过充分协商达成一致意见,也可以选择不采取均等分配的方式。
法律依据:
《民法典》第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。
继承人协商同意的,也可以不均等。
竞业禁止是指
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于竞业禁止是指的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
竞业禁止是指
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对竞业禁止是指进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
公司注册商标的流程及资料有哪些
[律师回复] 解析:
一、对于是以公司名义进行注册的申请人而言,您需要向我们提交一份清晰无误、盖有贵司公誉印章的营业执照复印件;
对以个人名义进行注册的申请人来说,您需要向我们提供一份个人身份证明文件的复印件以及一份个体工商户营业执照的复印件,同样地,这份个体工商户营业执照的复印件也必须加盖贵司的公章。
二、为了确保商标注册申请的顺利进行,请您务必向我们提供商标的文字或者图案样本,如果您希望保护商标的色彩元素,那么您还需要向我们提供商标的彩色图案样本。
三、在您提交商标注册申请时,请您详细列出您计划注册的商品/服务类别。
您可以参考《商标注册用商品和服务国际分类》(尼斯分类)第九版以及商标局根据上述国际分类表修订的《类似商品和服务区分表》来填写这些信息。
四、为了保证您的商标注册申请能够得到及时有效的处理,请您向我们提供一份由贵司盖章或签名的《商标代理委托书》。
这份委托书可以从我们的官方网站上下载。
特别提醒您,《商标代理委托书》上的地址应该与贵司营业执照上的注册地址保持完全一致。
法律依据:
《商标法》第二十二条
商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称,提出注册申请。
商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标。
商标注册申请等有关文件,可以以书面方式或者数据电文方式提出。
律师办理遗嘱见证业务操作指引有哪些内容?
《律师办理遗嘱见证业务操作指引》的内容有,律师的见证必须要受被继承者的委托来进行处理,同时律师必须是持有律师证;在办理时就需要按原则来进行并签订专项事务服务委托合同。
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婚姻家庭
骨盆骨折伤残鉴定标准及赔偿去哪里查看
[律师回复] 解析:
首先,必须遵循相关法律程序,完成工伤鉴定以便确定工伤致残等级,进而依据所得结果获得相应赔偿。
其次,对于一些轻微的骨盆边缘撕脱性骨折或如耻骨及坐骨支等无明显位移的骨折情况,通常无需采用手术方式进行干预。
患者只需在适当的时间内进行卧床休养,接受对症治疗以及采取促进骨折愈合的措施,便可达到理想的康复效果,且此类损伤对其功能的影响程度较小,因此通常无法评定为伤残等级。
然而,若功能障碍较为严重,例如因产道狭窄而导致生育能力受限,则有可能被评定为七级伤残。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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