工伤赔偿 法律问答
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上下班途中认定为工伤需满足什么条件[律师回复] 上下班途中认定工伤需满足合理时间与路线、非本人主要责任事故伤害两个条件。只有同时符合这两个条件，才能认定为工伤。 1.合理时间与合理路线指职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地和居住地的合理路线，包括配偶、父母、子女居住地等合理途径路线。 2.受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才可以，若职工本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤，像上下班途中闯红灯发生交通事故且被认定为主要责任就不符合条件。 实践中要依据本人提供的材料及相关部门调查综合判断是否符合工伤认定要件。职工应注意收集保存相关证据，如事故责任认定书、上下班打卡记录等，以便准确认定工伤。本地专业咨询...
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工伤认定不通过该怎么去打官司[律师回复] 若工伤认定不通过可打官司维权。可自收到工伤认定结论之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。 1.准备材料：收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等证据，证明劳动关系和伤害事实。 2.确定被告：对社会保险行政部门认定决定不服，被告通常是作出认定的该部门。 3.撰写诉状：行政起诉状要涵盖原被告信息、诉讼请求（如撤销原决定并重新认定）、事实与理由（阐述应认定工伤的事实及法律依据）。 4.提交材料与庭审：向有管辖权的法院提交起诉状和证据，法院受理后安排开庭。庭审充分陈述观点、出示证据，积极应对质证。平台优选咨询...
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没有劳动合同工伤等级怎么认定[律师回复] （一）确定劳动关系：收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等证明材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来确定劳动关系。 （二）申请工伤认定：用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。 （三）申请劳动能力鉴定：被认定为工伤且伤情相对稳定时，工伤职工或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请确定工伤等级，按结果享受相应工伤保险待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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