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[律师回复] 您好,可以说下具体的情况。
天津港山律师...
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请假去仲裁拿结果,厂里不批怎么办
[律师回复] 首先,《劳动法》中有关于请假和休息休假的规定。根据规定,员工享有法定节假日和年休假等休息休假的权利。如果公司不批准员工的请假申请,员工可以向当地劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。
赵艳敏律师
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劳动仲裁
[律师回复] 您好 具体是想咨询什么问题
曲沫律师
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您好,单位单方面以不能胜任工作为理由,和我解除劳动合同,仲裁需要准备哪些资料
[律师回复] 你好,需要准备证明劳动关系的证据自己违法解除的证据,工资情况等。
温利选律师
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劳动仲裁 变更请求金额
[律师回复] 您好,建议在开庭前和仲裁员进行沟通。
马强律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法重大疾病病假的期限是多久?
劳动法中规定了重大疾病的病假是3个月至24个月的。同时如果在工作期间劳动者受到了工伤事故后,用人单位也是需要承担支付医疗费用以及其他补助费用的责任,在员工医疗期间,用人单位也是要为劳动者支付病假公司的,具体金额会根据公司规定以及劳动者的工作年限确定。
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在我国劳动合同怎么体现在编不在编
如今劳资双方的利益已经通过国家法律制度的统一监管逐步的变得清晰化了,但实际上,生活中还是有很多人对于国家事业单位,行政单位和民营企业之间这种相互建立的劳动关系存在着很大的误解。有些职场新人在被应聘了以后,自己始终考虑的一个问题都是在我国劳动合同怎么体现在编不在编?
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协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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