劳动纠纷 法律问答
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北辰区-杨君...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁中克扣工资举证责任归谁[律师回复] （一）劳动者方面，要积极收集能证明劳动关系、工资数额和发放情况的证据，像劳动合同可证明双方存在劳动关系，工资条能直观体现工资构成和数额，银行工资流水记录可证明工资的实际发放情况，以此证明用人单位克扣工资。 （二）用人单位方面，需按规定对工资支付情况举证，其应保留书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名及签字，若劳动者证明存在克扣工资争议，用人单位要证明已按约定和规定及时足额支付报酬，否则担责。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。律图天津
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