劳动纠纷 法律问答
128
万
解答量
1794
万
浏览量
塘沽区-杨君...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一般劳动仲裁签了受理书，啥时候开庭[律师回复] 劳动仲裁机构受理仲裁申请后，开庭时间是有明确法律规定的。仲裁委员会在受理仲裁申请后的五天内，要以书面形式把仲裁庭的组成情况告知当事人。 仲裁庭会在开庭前五天，书面通知双方当事人开庭的日期和地点。要是当事人有正当理由，能在开庭三天前申请延期开庭，不过是否同意延期，得由劳动争议仲裁委员会来决定。 一般情况下，从受理到开庭不会拖太久，但具体时间会受到案件复杂程度、仲裁机构案件数量等因素的影响。简单的案件，可能在受理后的一两个月内就会开庭；复杂的案件，可能得等更久。 要是过了合理时间，当事人还没收到开庭通知，可以联系仲裁机构问问进展。如果仲裁机构在法定的四十五天内没有审结案件，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，还能延长十五天。要是超过这个时间还没作出仲裁裁决，当事人就可以就该劳动争议事项去法院起诉了。律图天津
5解答 4w浏览 -
劳动仲裁帮农民工追讨工资要收费吗[律师回复] 咱农民工朋友辛辛苦苦干活，就盼着能按时拿到工资。要是遇到用人单位拖欠工资，别慌，劳动仲裁是个能帮咱追讨工资还不收费的好办法。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是免费的，仲裁委员会的经费由财政保障。这规定就是为了减轻咱当事人，特别是咱农民工的经济负担，让大家能轻松通过法律途径维护自己的权益。 如果遇到工资被拖欠这类劳动纠纷，农民工可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁时，得准备好书面仲裁申请，并且按照用人单位的数量多准备几份副本。仲裁申请里要写清楚咱自己和用人单位的基本信息，比如姓名、地址、电话啥的，还要写明白仲裁请求，就是咱想让用人单位干啥，像支付拖欠的工资、支付赔偿金等。同时，得说清楚事实和理由，为啥要申请仲裁，有啥证据，证据是咋来的，还有证人的姓名和住哪儿。 提交申请后，仲裁委员会就会依法受理，然后认真审理，最后作出裁决。这样咱农民工的合法权益就能得到保障啦。所以，要是遇到工资问题，别怕麻烦，勇敢地去申请劳动仲裁。律图天津
5解答 3.1w浏览
-
劳动仲裁一审开庭完毕后多久出裁决[律师回复] 劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，劳动仲裁案件不存在一审。劳动仲裁庭受理仲裁申请后，需在四十五日内作出裁决。要是案情复杂需要延期，经仲裁委主任批准可以延期，但延长期限不能超过十五日。 要是对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼就进入一审程序。适用简易程序审理的案件，法院要在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，需在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况需要延长，由法院院长批准，能延长六个月；若还需延长，要报请上级法院批准。 具体案件的审结时间会受多种因素影响，像案件复杂程度、证据收集情况、送达情况等。如果超期没有作出裁决，当事人可以就该劳动争议事项向法院提起诉讼。建议当事人遇到劳动争议时，及时收集证据，积极配合仲裁庭和法院的工作，以保障自身合法权益。律图天津
5解答 3.7w浏览
-
本人进行劳动仲裁是否一定要到场[律师回复] 参加劳动仲裁，本人不一定要亲自到场。当事人是可以委托代理人帮忙参加仲裁活动的。不过，要是委托他人参与仲裁，得向劳动争议仲裁委员会交一份有委托人签名或者盖章的委托书。在这份委托书里，要写清楚委托的事项和权限。 要是申请人没有正当理由，在仲裁的时候没到场，或者不经仲裁庭同意就中途退席了，这种情况仲裁委就会当作申请人撤回仲裁申请来处理。要是被申请人出现无正当理由不到场，或者未经允许中途退席的情况，仲裁庭就可以进行缺席裁决。 所以说，要是你没办法去参加劳动仲裁，可以委托代理人帮你，但是一定要按照法定的程序办理委托手续。另外，也得考虑清楚自己不到场可能会带来什么样的法律后果。就拿申请人来说，一旦被视为撤回仲裁申请，这个仲裁案子可能就没了；而对于被申请人而言，缺席裁决意味着自己失去了在仲裁庭上陈述和辩论的机会，最后的裁决结果可能对自己不利。律图天津
5解答 4.4w浏览
-
申请劳动仲裁，农民工需备好什么资料[律师回复] 农民工朋友要申请劳动仲裁，做好资料准备至关重要。这就像是上战场得带好武器，能让大家在维权路上更有底气。 劳动仲裁申请书是必不可少的“作战计划书”。在这份申请书中，要清楚写下自己和用人单位的信息，比如姓名、地址、联系电话等，还要明确提出自己的仲裁请求，像要多少工资、多少赔偿等，同时把事情的来龙去脉讲清楚，也就是事实理由。 身份证明也不能少，带上自己的身份证原件和复印件，这就相当于自己的“身份通行证”，证明你是谁。 证据材料堪称维权的“秘密武器”。如果有劳动合同，那是证明劳动关系最直接的证据，就像给劳动关系上了一把“锁”；工资条、转账记录这些工资支付凭证，能证明你干了活该拿多少钱；工作证、考勤记录也是有力的证明。要是你想讨要加班工资，就得拿出加班的证据，比如加班通知、打卡记录等。要是涉及工伤赔偿，工伤认定决定书就是关键证据。 另外，用人单位的工商登记信息也得准备好。你可以通过国家企业信用信息公示系统去查询打印，这能让你更清楚和你打交道的单位到底是啥情况。 最后，按照用人单位的数量多准备几份申请书和证据材料的副本。 法律建议：在收集证据时要注意合法性，尽量多收集不同类型的证据相互印证。遇到问题及时咨询专业的法律人士，他们能帮你更好地维护自己的合法权益。律图天津
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****5797
153****7439
152****5177
