劳动纠纷 法律问答
117
万
解答量
1684
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位无理由安排加班应怎样进行赔偿[律师回复] 法律分析： （1）单位无理由安排加班，劳动者有权获得相应补偿。不同时间段加班，补偿标准不同。工作日加班，单位需按不低于本人小时工资150%支付加班工资；休息日加班且无法安排补休的，支付不低于200%的工资报酬；法定休假日加班，要支付不低于300%的报酬。 （2）当劳动者遇到单位不支付加班费的情况，有多种解决途径。可先和单位协商，协商无果能通过工会或劳动争议调解组织调解。还可向劳动监察部门投诉，单位逾期不支付的会被加付赔偿金。也能申请劳动仲裁维权，要求支付拖欠加班费及经济补偿金，对仲裁结果不服还可向法院起诉。 提醒： 劳动者维权时要注意保留加班证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询专业人士进一步分析。唐山法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
176****8001
187****9606
185****4737
