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劳务合同误工费怎么算[律师回复] 劳务合同关系中误工费的计算有明确依据。 1. 有合同约定时，按合同约定执行，这体现了双方意思自治原则，能保障双方在误工费问题上的自主权益。 2. 合同未约定时，按实际减少收入计算。有固定收入的，需提供收入证明，误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间；无固定收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 3. 误工时间根据医疗机构证明确定，若受害人因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。 建议在签订劳务合同时，明确约定误工费计算方式，避免后续纠纷。发生误工情况时，要及时收集收入证明、医疗证明等相关证据，以便准确计算和主张误工费。律图内蒙古
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公司承担个人部分社保允许扣除吗[律师回复] 公司承担个人部分社保不能在企业所得税税前扣除，这是基于企业所得税法相关规定及应纳税所得额计算原则确定的。 1. 从应纳税所得额计算依据看，是以企业实际发生的与取得收入有关且合理的支出为准。个人社保部分按规定本应由个人负担，不属于企业与取得收入相关的合理支出范畴，所以不能税前扣除。 2. 税务处理方面，若公司承担了个人社保费用，计算企业所得税时需调增应纳税所得额。 3. 会计核算上虽可作为公司费用列支，但税务与会计处理存在差异。 建议企业严格按照规定，区分企业和个人应承担的社保部分。对于已承担的个人部分社保，在汇算清缴时准确进行纳税调整，避免税务风险。律图内蒙古
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试用期一个月没满能辞职吗[律师回复] 试用期内劳动者的确可以辞职，这是保障其自由择业权益的法定权利。 1. 辞职程序方面，依据劳动法相关规定，试用期内劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，且通知应采用合理方式，如书面通知等能留存证据的形式，防止后续产生争议。 2. 赔偿责任方面，若劳动者辞职给用人单位造成损失，在有合法依据时，用人单位可能要求赔偿，但需严格符合法定情形。 对于劳动者而言，辞职时要严格遵循法定程序，按规定提前通知用人单位并采用合适通知方式。用人单位若主张劳动者赔偿损失，也应确保有合法依据且符合法定情形，避免滥用权利。双方都应明确自身权利义务，依法行事。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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