劳动纠纷 法律问答
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劳动法规定的病假天数是如何规定[律师回复] 1、劳动法里没说清楚员工能请多少天病假，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等文件对医疗期有明确说法。医疗期就是企业员工因为生病或者不是因为工作受伤，需要停工治病休息，这期间企业不能和员工解除劳动合同。 2、医疗期的长短，得看员工实际工作了多久，以及在本单位工作了多久。要是实际工作不到十年，在本单位工作不到五年，医疗期是三个月；在本单位工作五年及以上，医疗期是六个月。要是实际工作十年及以上，在本单位工作不到五年，医疗期是六个月；在本单位工作五年以上不到十年，医疗期是九个月；在本单位工作十年以上不到十五年，医疗期是十二个月；在本单位工作十五年以上不到二十年，医疗期是十八个月；在本单位工作二十年及以上，医疗期是二十四个月。 3、计算医疗期要从员工开始休病假那天算，得累计起来算。比如医疗期是三个月的，要在六个月里累计休病假的时间；医疗期是六个月的，要在十二个月里累计休病假的时间。 4、员工在医疗期内，单位不能按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定和员工解除劳动合同。而且，单位得给员工发病假工资或者疾病救济费，发的钱不能低于当地最低工资标准的80%。 在未来，随着社会对劳动者权益保障的重视程度不断提高，相关法规可能会进一步完善，医疗期的规定或许会更加细致和合理，以更好地平衡劳动者与用人单位的权益。律图平台咨询...
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什么情形下不可以休年假[律师回复] 很多职工都关心带薪年休假的问题，其实在一些情况下，职工是不能享受当年年休假的。 如果职工依法享受寒暑假，而且寒暑假天数比年休假天数多，就不能享受当年年休假了，毕竟寒暑假已经能让职工好好休息。 要是职工请事假累计超过20天，并且单位按照规定没扣工资，那也无法享受当年年休假。因为请这么长的事假还没扣工资，说明职工已经有了较长的休息时间。 还有病假情况，累计工作1到10年的职工，病假累计超2个月；累计工作10到20年的，病假累计超3个月；累计工作20年以上的，病假累计超4个月，都不能享受当年年休假。这是考虑到职工身体需要更多时间恢复。 另外，如果职工已经享受了当年年休假，之后又出现请长事假不扣工资或者请长病假的情况，下一年度就不能再享受年休假了。大家要留意这些情况，合理安排自己的假期。要是还有疑问，可以咨询专业人士。律图平台咨询...
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流产后公司调岗，员工该怎么做[律师回复] 1、流产后公司调岗，员工有这些处理方法。要是公司没经过员工同意就调岗，这很可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》。按照规定，变更劳动合同得用人单位和劳动者商量好，还得用书面形式确定。员工可以跟公司好好谈谈，清楚地表明自己不同意调岗，让公司把原来的工作岗位恢复。在沟通的时候，要记得保留好相关证据，像聊天记录、通话录音这些都能留着。 2、要是协商没成功，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，如果发现公司有违法的地方，会让公司改正。 3、员工也能申请劳动仲裁。要先准备好仲裁申请书、劳动合同、工资流水、工作证等材料，这些能证明劳动关系和工作情况，然后向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。要是仲裁结果支持员工的诉求，但公司还是不执行，员工可以向法院申请强制执行。 4、不过，如果是因为公司客观情况有重大变化，比如生产经营方面有调整才调岗，而且调岗是合理的，像工资待遇没降低、新岗位和员工能力相符，员工可能就得配合，但也要和公司把相关事情充分商量好。本地优选咨询...
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出车祸请病假单位是否会扣款[律师回复] 出车祸请病假，单位是否扣款得具体情况具体分析。 按照法律规定，职工生病或者非因工受伤去治疗时，在规定的医疗期内，企业要按相关规定给职工支付病假工资或者疾病救济费。这笔钱可以比当地最低工资标准低，但不能低于最低工资标准的80%。所以，单位不能随便扣职工的工资。 要是职工出车祸后能拿出合法有效的病假证明，像医院开的诊断证明、病假单这些，而且请假也符合单位的流程和手续要求，那单位就得按上面说的规定给职工发病假工资。 但要是职工拿不出有效的病假证明，或者没按单位规定的请假流程请假，单位就有权按照内部规章制度来处理，这种情况下工资可能就会被扣。 还有一种情况，如果车祸被认定为工伤，那职工可以享受停工留薪期待遇。在这个期间，原来的工资福利不会变，由单位按月支付，单位是不能扣款的。 一般来说，职工出车祸请病假，单位得依法支付病假工资，不能无缘无故扣款，前提是要提供有效证明，并且按规定请假。如果是工伤，单位就更不能随便扣工资了。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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