工伤赔偿 法律问答
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第十节肋骨骨折属于工伤吗[律师回复] 结论： 第十节肋骨骨折若符合法定工伤认定情形可认定为工伤，需向当地社保部门申请认定。 法律解析： 依据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等多种法定情形应认定为工伤。若第十节肋骨骨折是在这些符合工伤认定的条件下发生，就能认定为工伤。认定工伤需按法定程序，向当地社会保险行政部门提出申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等必要材料。社保部门会依据实际情况调查核实，进而作出是否认定为工伤的决定。工伤认定关乎劳动者权益保障，流程严谨。要是对工伤认定有疑问或不确定自身情况是否属于工伤，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自己的权益和应采取的措施。5解答 3.7w浏览
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什么情况下需要工伤认定[律师回复] 法律分析： （1）上述这些职工需进行工伤认定的情形，明确界定了工伤认定的范围，旨在保障职工在工作相关活动中遭受伤害或患特定疾病时的合法权益。 （2）这些规定强调了工作时间、工作场所及工作原因之间的紧密联系，像在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害属于典型工伤情况。 （3）对一些特殊情况如上下班途中、突发疾病等也作出合理规定，充分考虑到职工在不同工作场景下可能面临的风险。 （4）因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发认定为工伤，体现对特殊群体的关怀。 提醒： 出现工伤情形要及时申请认定，注意收集相关证据，不同情况需准备不同材料，建议咨询专业人士确保流程准确。5解答 3.7w浏览
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工伤认定在工伤发生多久提起公诉[律师回复] （一）了解工伤认定与公诉的区别很重要，明确工伤认定不是公诉程序，避免混淆。 （二）单位要重视申请时间，在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可延长。 （三）若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织要在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，保障自身权益。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。5解答 3.9w浏览
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在公司楼梯摔倒算不算工伤[律师回复] 在公司楼梯摔倒是否算工伤，的确需视不同情形判断。在符合特定条件下可认定为工伤，不符合相应条件则不能认定。 具体而言，若在工作时间与场所内，因工作原因如为完成任务匆忙行走摔倒，或从事与工作相关预备性、收尾性工作时在楼梯摔倒，以及因履行工作职责遭暴力等意外伤害在楼梯摔倒，通常可认定为工伤。 若是在工作时间和场所内，因个人自身如嬉戏打闹、注意力不集中等与工作无关原因在楼梯摔倒，一般不能认定为工伤。 若要认定工伤，需向劳动保障行政部门提出申请。申请人要准备好能证明事故经过、与工作关联等方面的材料，如劳动合同、医院诊断证明、事故现场证人证言等，以便劳动保障行政部门依据《工伤保险条例》等规定，结合具体事实和证据作出准确认定 。5解答 3.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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