工伤赔偿 法律问答
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个人向公司提供劳务受伤责任怎么界定[律师回复] 个人向公司提供劳务受伤，责任界定关键在于双方过错程度。若因劳务自身受损，双方按各自过错担责。公司有未提供安全保障、指挥失误等过错时要赔偿；提供劳务者未按规范操作、疏忽大意等有过错，会减轻公司赔偿责任。若因第三人过错受伤，提供劳务者可向第三人索赔，也能要求公司补偿，公司补偿后可向第三人追偿。 解决措施和建议如下： 1.双方应第一时间保留好现场证据，如事故现场照片、相关操作记录等，以便明确责任。 2.尽快协商确定责任比例和赔偿范围，达成一致后签订赔偿协议。 3.若协商不成，及时通过民事诉讼解决，维护自身合法权益。本地优选咨询...
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工伤过了一年半年可以起诉吗[律师回复] 1.工伤认定申请期限通常为事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年，过了一年半一般无法申请工伤认定。不过，若存在不可抗力等正当理由导致申请时间耽误，可向社会保险行政部门说明情况争取受理。 2.若无法认定工伤，可以按一般人身损害赔偿向法院起诉。人身损害赔偿诉讼时效为3年，在此期间，只要能证明存在侵权行为、损害后果、因果关系及过错，就可通过民事诉讼要求责任方赔偿医疗费、误工费等损失。 建议在发生工伤事故后尽快申请工伤认定，避免错过申请期限。若因特殊原因无法及时申请，要注意收集存在正当理由的证据。考虑人身损害赔偿诉讼时，及时收集相关证据以保障自身权益。律图法律顾问...
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工伤未痊愈后期治疗要怎样处理[律师回复] 工伤未痊愈进行后期治疗，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，之后仍可享受工伤医疗待遇。 1.治疗安排：治疗应在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况可先到就近医疗机构急救。 2.费用支付：治疗费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，费用由用人单位承担。 3.工资待遇：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；需延长停工留薪期的，应经市级劳动能力鉴定委员会确认。 4.费用报销：职工凭借医疗机构诊断证明、费用清单等资料，向社保经办机构或用人单位申请报销后期治疗费用。 建议职工及时完成认定和鉴定，治疗时选择合规机构。用人单位要依法缴纳工伤保险，保障职工权益。本地法律顾问...
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