劳动纠纷 法律问答
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浦东新...-朱歆...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
浦东新...-姜振...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
执业：13年服务：2961人
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第三方劳动合同被辞退咋仲裁[律师回复] （一）收集证据方面，要确保收集的证据真实有效且能证明劳动关系、工资情况以及被辞退的事实，像劳动合同需完整无篡改，工资条要有明确金额等。 （二）准备仲裁申请书时，仔细填写双方信息，明确仲裁请求，比如详细说明要求支付经济补偿或赔偿金的具体金额及计算方式，事实理由要清晰有条理。 （三）提交申请书及证据材料时，确认好有管辖权的劳动争议仲裁委员会，可提前电话咨询地址和所需材料份数。 （四）开庭时，保持冷静，如实陈述事实，所提供的证据要与主张紧密相关。 （五）主张赔偿或补偿时，准确根据工作年限等计算金额。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图法律顾问...
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劳动仲裁估计需要多久[律师回复] 1.劳动仲裁通常在受理申请之日起四十五日内结束，若案情复杂经批准可延长不超十五日，正常最长六十日能完结。这体现了劳动仲裁在处理案件时具有一定的时间限制，保障了当事人权益能在合理时间内得到处理。 2.若逾期未作出仲裁裁决，当事人可向法院提起诉讼，这为当事人提供了进一步的维权途径。 3.仲裁庭对部分事实清楚的案件可先行裁决，有助于提高效率，及时解决部分争议。 解决措施和建议：当事人应做好时间规划，及时跟进仲裁进展。当仲裁逾期未裁决时，要果断行使向法院诉讼的权利，以维护自身合法权益。同时，若发现部分事实清楚，可向仲裁庭提出先行裁决的请求，加快争议解决进程。本地法律顾问...
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劳动仲裁能追究什么材料[律师回复] 申请劳动仲裁需精心准备相关材料以保障权益。 1.申请书不可或缺，要详细写明当事人基本信息、仲裁请求以及事实理由，为仲裁提供清晰依据。 2.身份证明按主体不同准备，劳动者提供本人身份证及复印件，用人单位则提供营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明书。 3.证据材料是关键，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，能证明劳动关系存在及相关诉求事实。 4.委托他人代理仲裁时，需提交授权委托书和受托人身份证明。 5.要准备用人单位的工商登记信息，可从国家企业信用信息公示系统查询打印。 建议准备材料过程中确保真实有效，严格按要求提供原件和复印件，避免因材料问题影响仲裁进程。律图平台咨询...
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劳动仲裁时财产保全费用是多少[律师回复] 劳动仲裁时财产保全费用按实际保全财产数额依规定标准收取。不超1000元或不涉及财产数额，每件30元；超1000元至10万元部分按1%交纳；超10万元部分按0.5%交纳，且申请保全费用最多5000元。 若实际保全5万元财产，1000元交30元，剩余49000元交490元，共520元；若保全20万元，1000元交30元，1000元至10万元部分交990元，超10万元的10万元交500元，总计1520元。 建议当事人在申请劳动仲裁财产保全时，提前了解费用标准并准确预估需保全的财产数额，合理安排申请，避免不必要费用支出。同时可向专业法律人士咨询，确保申请流程和费用计算准确无误。本地法律顾问...
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