劳动纠纷 法律问答
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江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
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公司损失若因员工导致要赔多少[律师回复] 员工致公司损失赔偿金额依具体情形确定。若员工故意或重大过失致损需担责，司法实践中通常不会让员工承担全部损失，会结合公平原则与员工经济状况判定。若员工仅一般过失，赔偿责任相对轻。 1.确定赔偿数额需考量员工过错程度、损失大小、工资收入等因素。如员工故意违规操作致公司重大财产损失，公司可要求赔偿，但赔偿比例不会让员工生活陷入困境。 2.赔偿方式可从员工工资中扣除，但每月扣除部分不得超当月工资20%，若扣除后工资低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付。公司应合理确定赔偿金额和方式，保障自身权益同时，也要考虑员工生存状况，避免过度加重员工负担。平台专业咨询...
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雇员因过失致人死亡该如何担责[律师回复] 1.雇员因过失致人死亡，责任承担分民事和刑事两方面。民事上，根据民法典，雇员从事雇佣活动致人损害，雇主承担赔偿责任；若雇员有重大过失，与雇主承担连带赔偿责任，雇主担责后可向雇员追偿，判断重大过失要综合行为性质、注意义务程度、损害后果严重性等。 2.刑事上，若雇员行为构成过失致人死亡罪，要承担刑事责任，按刑法处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻处三年以下有期徒刑，雇主不承担刑事责任。 3.建议雇主加强对雇员的培训和管理，明确工作规范和安全要求，降低事故风险。雇员应提高自身责任意识和业务能力，严格遵守工作流程，避免因疏忽造成严重后果。发生事故后，双方应积极配合调查，妥善处理赔偿事宜。平台优选咨询...
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劳动纠纷找律师费用范围是多少[律师回复] （一）在找律师处理劳动纠纷时，若纠纷简单，比如只是追讨小额工资，可优先考虑按件收费的律师，这样能控制成本。 （二）对于涉及大额赔偿、复杂劳动关系认定的复杂案件，要综合考虑律师按标的额比例收费的合理性，多对比不同律师给出的比例。 （三）若案件时间跨度不明确，计时收费方式要谨慎选择，了解律师每小时收费标准并预估总费用。 （四）结合地区经济水平和自身预算选择律师，不盲目追求知名律师，若案件不复杂，普通律师也能胜任。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任； （五）律师的社会信誉和工作水平等。律图平台咨询...
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老板挂靠公司做项目起诉应起诉何人[律师回复] （一）若因合同纠纷起诉，遵循合同相对性原则确定起诉对象。如果合同是老板以被挂靠公司名义与第三方签订，第三方可以起诉被挂靠公司。 （二）若能提供证据证明老板是实际履行合同的行为人，第三方也可将老板列为共同被告。 （三）若因侵权纠纷起诉，比如项目施工造成他人损害，被侵权人可同时起诉老板和被挂靠公司，二者需承担连带责任。老板作为实际侵权行为实施人应承担责任，被挂靠公司允许他人挂靠存在过错也需担责。 法律依据： 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第四条 缺乏资质的单位或者个人借用有资质的建筑施工企业名义签订建设工程施工合同，发包人请求出借方与借用方对建设工程质量不合格等因出借资质造成的损失承担连带赔偿责任的，人民法院应予支持。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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