工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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脚骨折后坚守岗位是否算工伤[律师回复] 法律分析： （1）脚骨折能否认定为工伤，核心在于骨折原因。在工作时间和工作场所内，因工作原因致脚骨折，符合工伤认定条件。像因履行工作职责遭遇暴力伤害，或因工作中设备故障受伤等情况，都可认定。 （2）若脚骨折并非工作原因导致，如上下班途中自行摔倒、工作之余进行私人活动受伤，即便坚守岗位，一般也不能认定为工伤。 （3）认定工伤需向当地社会保险行政部门申请，要提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，经调查核实后得出认定结果。 提醒：申请工伤认定时要确保材料真实有效，不同骨折原因对应结果不同，若情况复杂建议咨询进一步分析。律图案源小助...
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