工伤赔偿 法律问答
1234
万
解答量
2666
万
浏览量
安徽-李婷...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
安徽-曹刘律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
安徽-安徽...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
安徽-北京...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
安徽-张祖...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
受伤之后多长时间可做工伤鉴定[律师回复] 职工发生工伤，治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期），要做劳动能力鉴定。 通常，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况，经社保部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。 劳动能力鉴定没明确时间节点，主要看伤情恢复。伤情复杂、涉及医疗专业多的，出鉴定结论的期限可延长。申请鉴定时，要带工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料去劳动能力鉴定委员会。建议职工在伤情稳定后尽早申请，这样能保障自身权益，及时拿到补偿。律图安徽
5解答 4w浏览 -
同等责任的情形算不算工伤[律师回复] 同等责任情形下能否认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或是火车事故伤害，可认定为工伤。同等责任意味着本人并非主要责任方，如果在上下班途中发生上述符合规定的事故，而且负同等责任，这种情况下能认定为工伤。 不过，如果不是在上下班途中，或者所受伤害并非因交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成，就算是同等责任，一般也不符合该条款认定工伤的情形。例如，在工作场所中，因个人之间发生冲突导致受伤，双方负同等责任，就不能依据此条款认定为工伤。这时要综合其他条件判断，比如是否是因工作原因，在工作时间和工作场所内受伤等。 所以，同等责任是否算工伤，不能直接下结论，必须结合事故发生场景，以及《工伤保险条例》的具体规定综合分析判断。遇到工伤认定问题，建议及时咨询专业人士，保障自身权益。本地法律顾问...
5解答 3.6w浏览 -
左脚大拇指骨折，工伤该赔多少钱[律师回复] 1、工伤赔偿数额的确定得综合考量多个因素。员工在工作时受了伤，所在单位得在规定时间里去申请工伤认定。要是单位没去申请，员工自己或者其近亲属等也能去申请。认定为工伤之后，还得做劳动能力鉴定。就拿左脚大拇指骨折来说，一般能评上一定的等级，但具体等级还是要以鉴定结果为准。 2、工伤赔偿的项目一般有这几种。医疗费是按照实际合理的医药费用来给。停工留薪期工资，就是员工因为工伤要暂停工作接受治疗，这段时间工资和福利待遇跟原来一样。要是评上了伤残等级，还有一次性伤残补助金，这个是根据伤残等级，以员工本人工资为基础来算的。 3、要是员工和单位解除了劳动关系，可能还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不一样。 4、所以只知道左脚大拇指骨折，是没办法确定具体赔偿金额的。建议赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果，再结合当地赔偿标准和自己的工资等情况，来确定赔偿数额。要是和单位在赔偿的事儿上谈不拢，可以通过劳动仲裁等法律手段来解决。律图专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
最新工伤认定标准是否涉及无证驾驶情况[律师回复] 在工伤认定的规则里，碰到职工无证驾驶的情况，不能直接下结论，得具体情况具体分析。按照工伤保险的有关规定，要是员工在工作时间、工作地点，因为工作上的事儿受了伤，这种符合规定情形的，就可以认定为工伤。但这里也有例外，要是员工存在故意犯罪，或者醉酒吸毒，再或者自残自杀这些情况，就不能认定为工伤，也不能当作工伤处理。 无证驾驶机动车，这明显违反了《道路交通安全法》。不过呢，光无证驾驶这一项，并不在不能认定工伤的法定排除情况里。要是员工在上下班路上，遭遇了交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些情况，只要事故责任不是员工负主要责任，就算是无证驾驶，也还是有机会被认定成工伤的。 但要是无证驾驶的行为被判定为故意犯罪，那就不能认定为工伤了。在实际操作中，能不能认定为工伤，得综合多方面因素来判断，比如具体的事故情况，还有交警部门给出的责任认定书等。律图专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
用人单位超过30天还能申请工伤认定吗[律师回复] 在工作中不幸遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，谁来申请工伤认定，什么时候申请，这些问题关乎职工权益。 按照工伤保险规定，单位应在事故伤害发生或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经社保部门同意，申请时间能适当延长。 不过，若单位超过30天才申请，从事故发生或确诊职业病到社保部门受理申请期间，符合规定的工伤待遇等费用得由单位承担。 要是单位没在30天内申请，职工或其近亲属、工会组织也有办法。他们可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 所以，单位要及时申请工伤认定，避免承担额外费用；职工和其近亲属也要了解自身权益，在规定时间内主动申请，保障自己的合法权益。若遇到复杂情况，建议咨询专业人士。平台专业咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
若缺席知识产权判决会有哪些后果缺席知识产权判决，法院会根据现有证据和法律规定作出缺席判决。这意味着当事人放弃了答辩、举证、质证等诉讼权利，可能承担不利的法律后果，如败诉后需履行判决确定的义务，包括停止侵权、赔偿损失等。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
知识产权属于什么仲裁知识产权纠纷可适用的仲裁类型主要是商事仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》，平等主体间的合同及财产权益纠纷可仲裁，知识产权权益纠纷多涉及财产权益，当事人能签仲裁协议提交约定仲裁委。但婚姻、收养等纠纷及行政争议不能仲裁，若知识产权纠纷含行政争议内容则不适用。选择仲裁需有有效协议，且实行一裁终局。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
知识产权刑事案件管辖权是怎样的知识产权刑事案件管辖权方面，犯罪地公安机关有管辖权，包括犯罪行为发生地和结果发生地。若由犯罪嫌疑人居住地公安机关管辖更适宜，也可由其管辖。对于多个公安机关都有管辖权的案件，由最初受理的公安机关管辖，必要时可由主要犯罪地公安机关管辖。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
156****5084
151****5518
