劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工资扣社保企业未缴纳咋办[律师回复] 结论： 企业从员工工资扣社保费却未实际缴纳，员工可先与企业协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或向社会保险经办机构举报；若造成损失，可申请劳动仲裁或诉讼要求赔偿。 法律解析： 企业扣除员工社保费用却不缴纳，违反了法律规定。企业有义务为员工依法缴纳社保，从工资中扣除费用却不缴纳属于违法行为。劳动监察部门有权对企业进行监管，责令其限期改正，逾期不改会给予处罚；社会保险经办机构也能督促企业补缴。若员工因企业未缴社保遭受损失，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，但申请仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。如果您遇到类似情况，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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