工伤赔偿 法律问答
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重庆-重庆...事务所6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
重庆-孙勋律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
重庆-于振...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
重庆-重庆...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
重庆-林杰律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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骨折工伤是如何赔偿的[律师回复] 骨折工伤赔偿要走法定程序。职工发生事故伤害，所在单位得在规定时间向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或者工会组织能在规定期限内自己去申请。 认定为工伤后，就要做劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会会根据骨折情况等确定伤残等级。 赔偿项目和标准如下： 医疗待遇方面，治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录和住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。 伤残待遇，根据不同伤残等级有不同赔偿标准。像一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月，依此类推。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 如果单位没给职工缴纳工伤保险，相关赔偿费用就由单位承担。职工遇到骨折工伤，要及时按程序申请认定和鉴定，维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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公司对未签合同死亡员工怎样进行赔偿[律师回复] 公司对未签合同死亡员工的赔偿，要分不同情况来看。 要是员工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况视同工伤。就算没签书面劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，公司就得承担工伤赔偿责任。赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果员工不是因工死亡，公司可能也得支付一定的丧葬补助费和一次性救济金等费用，具体标准各地不一样。 要证明存在事实劳动关系，可以提供工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录这些证据。另外，公司要是自用工之日起超过一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同，得向劳动者每月支付两倍工资。 建议公司及时和员工家属沟通，积极配合家属做工伤认定等事，妥善处理赔偿问题，免得引发劳动纠纷。本地专业咨询...
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给工人买的工伤险怎么赔偿[律师回复] 工伤保险赔偿对受工伤的职工及其家庭意义重大，下面来详细说说它的流程和标准。 职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定患有职业病后，所在单位得在规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位拖着不申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织可以自己去申请。经过认定确定为工伤后，接下来要做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据职工的工伤情况，评定出伤残等级。 赔偿标准有不少方面。工伤保险基金会按照伤残等级，给职工支付一次性伤残补助金。像一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级是25个月，一直到十级是7个月。 如果职工因为工伤需要停工治疗，在停工留薪期内，单位得按原来的工资福利待遇，按月给职工发钱，这个期限一般不超过12个月。生活护理费根据生活不能自理的程度分三个等级支付，分别是当地上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。 要是职工因工死亡，他的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是当地上年度职工月平均工资的6个月数额；供养亲属抚恤金会按比例发给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律建议：职工要及时关注单位是否为自己申请工伤认定，若单位不申请，自己要主动申请，避免错过时间。在劳动能力鉴定时，要提供真实完整的资料。同时，多了解当地的工伤保险政策，保障自己的合法权益。律图专业咨询...
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没住院的工伤可申请护理费不[律师回复] 没住院的工伤能不能申请护理费，得看具体情况。按照《工伤保险条例》规定，要是工伤职工评定了伤残等级，还经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金就会按月发生活护理费。 也就是说，没住院但生活不能自理，并且通过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，就可以申请护理费。劳动能力鉴定委员会会依照进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动这五项标准，划分生活自理障碍等级，分完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三档，护理费也按等级来给。 但要是没住院，也不存在生活不能自理，或者没经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，一般就不能申请护理费。 实际处理时，得先做工伤认定，认定为工伤且病情稳定后，去申请劳动能力鉴定，确定是否存在护理依赖和护理等级，这样才能知道能不能申请护理费。要是对这方面还有疑问，建议咨询专业人士。平台专业咨询...
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包工头临时工受伤怎样处理[律师回复] 1、包工头手下临时工受伤，处理办法如下。先判断临时工和包工头所属企业有没有劳动关系。要是存在劳动关系，企业得在事故伤害发生后的一定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。等认定为工伤后，临时工就能享受工伤保险待遇，像医疗费用、停工留薪期工资这些都包含在内。要是企业没按规定缴纳工伤保险，那相关费用就得企业自己出。 2、要是双方不构成劳动关系，而是雇佣关系，按照《民法典》的规定，提供劳务的一方因为劳务受了损害，双方要根据各自的过错承担相应责任。简单来讲，就是得看看临时工受伤自己有没有错、包工头有没有错，然后按过错比例分担责任。举个例子，临时工没按操作规范作业导致受伤，那他自己就有一定过错；要是包工头没提供必要的安全防护措施，那包工头也有错。 3、处理流程方面，临时工受伤后要赶紧送医治疗，把病历、诊断证明等医疗资料保存好。双方可以先就赔偿的事儿商量商量，要是商量不下来，临时工可以去法院起诉，要求包工头或者其他责任方承担赔偿责任。在打官司的时候，临时工要拿出证据，证明自己受伤的事实、和包工头的雇佣关系，还有因为受伤遭受的损失等情况。 从法律行业发展来看，随着社会对劳动者权益保护的重视程度不断提高，对于临时工这类相对弱势群体的权益保障会更加完善。未来在处理类似纠纷时，可能会有更明确的法律规定和更便捷的处理机制，以确保劳动者的合法权益得到更有效的维护。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
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保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
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人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
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