工伤赔偿 法律问答
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重庆-重庆...事务所17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
重庆-于振...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
重庆-重庆...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
重庆-林杰律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤未评上等级能获得什么赔偿[律师回复] 工伤没评上等级，虽说拿不到和伤残等级相关的赔偿，但咱劳动者别慌，依据《社会保险法》和《工伤保险条例》等法规，还是能享受不少赔偿和待遇的。 在医疗救治费用这块，要是治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品以及住院服务的标准，那这笔钱就从工伤保险基金里出。而且，住院还有伙食补助费呢，这也是工伤保险基金按照当地标准来给。要是经过医院开证明，再报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外去看病，路上的交通费用和在外地的食宿费，也能从工伤保险基金里支出，具体给多少由统筹地区政府来定。 停工留薪期间，原来该有的工资福利不会变，单位得按月发给咱。要是生活不能自理，在这段时间需要人护理，单位就得负责安排。 另外，如果工伤职工需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙或者配置轮椅这些辅助器具，费用按照国家规定的标准，也是从工伤保险基金里支付。 给大家提个实用建议，遇到工伤后，要及时收集好相关的医疗票据、诊断证明等材料，积极和单位沟通，让单位尽快为你申请工伤认定和相关待遇。要是单位不配合，别害怕，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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劳务关系中因病死亡该怎么赔偿[律师回复] 1、在劳务关系里，要是有人因病死亡，赔偿问题一般得看双方有没有过错，还有事先有没有相关约定。要是劳务合同早就约定好了赔偿的事儿，那就按照合同来赔。 2、要是合同没约定，那就按照《民法典》的规定来。要是个人之间形成了劳务关系，提供劳务的人因为劳务受了损害，双方就得按照各自的过错来承担责任。不过，因病死亡通常不算因为劳务受损害。所以，要是接受劳务的一方没有过错，就很难让人家承担赔偿责任。但从公平的角度出发，接受劳务的一方可能会给点补偿。 3、要是劳务者在提供劳务的时候突然发病死亡，而且接受劳务的一方有过错，像工作环境太差加重了病情，那接受劳务的一方就得按照过错大小来赔偿。赔偿的项目可能有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金这些。 4、要是劳务者和单位建立了劳务关系，有些情况能参考工伤赔偿来争取权益。比如在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡或者抢救无效死亡。虽然劳务关系不算劳动关系，不能认定工伤，但可以要求用工方给点赔偿。具体赔多少，得看实际损失、当地经济水平这些情况。 5、双方可以先商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以通过打官司来解决。平台专业咨询...
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工伤死亡48小时认定标准如何界定[律师回复] 职工因工伤死亡，48小时认定标准是怎样的？其实《工伤保险条例》有明确说法。职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤。 这里的“工作时间”，既包括法律规定或者单位要求的正常工作时间，也涵盖加班加点的时间。“工作岗位”则指职工日常工作的岗位，以及单位领导指派工作的岗位。 “突发疾病”方面，不限制疾病类型，不管是自身固有疾病，还是其他疾病，只要是在工作时间和岗位上突然发作就行。 “48小时”的起算时间，是以医疗机构的初次诊断时间为准。“经抢救无效死亡”，就是职工发病后送医抢救，最终没能挽回生命，且死亡时间距离医疗机构初次诊断不超过48小时。要是超过48小时死亡，一般不能视同工伤。不过，如果符合其他工伤认定情形，依旧可以申请认定为工伤。律图法律顾问...
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个人要申请工伤，流程究竟是什么[律师回复] 个人申请工伤，要按下面的流程来。 首先是申请。从事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，个人可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好这些材料，像工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的材料，以及医疗机构开的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书（鉴定书）。 接着社保部门会审核材料。要是材料不完整，就会让申请人补充；材料完整的话，会在15天内决定是否受理。 然后进入调查核实阶段。社保部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查。用人单位、工会、医疗机构等要安排人配合，如实提供情况和证明材料。 最后是作出认定决定。社保部门受理申请后，一般60天内会给出工伤认定结果，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。要是事实清楚、权利义务明确的，15天内就能出结果。如果个人对认定结果不满意，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。本地专业咨询...
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工伤三金这笔钱是由谁来支付[律师回复] 工伤三金包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。它们的支付主体分不同情况。 要是单位依法给职工交了工伤保险，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。这是给因工伤残疾职工的补偿，补偿金额根据职工伤残等级按规定标准算。 一般工伤保险基金也会支付一次性工伤医疗补助金，这笔钱主要用于保障工伤职工后续治疗。当工伤职工和单位解除或终止劳动关系，就能领这笔钱。 一次性伤残就业补助金由单位来支付。因为工伤可能让职工劳动能力下降，再就业有困难，所以单位给这笔补偿，也是在职工和单位解除或终止劳动关系时支付。 但如果单位没依法给职工交工伤保险费，那这工伤三金都得由单位按规定的工伤保险待遇项目和标准掏钱。所以，职工要留意单位是否依法缴纳工伤保险，保障自己的权益，遇到问题可咨询专业人士。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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房东拖欠押金该如何处理房东拖欠押金，租客可先与房东沟通协商，明确押金退还事宜，尝试和平解决。若协商无果，租客可收集租房合同、押金支付凭证等相关证据，向当地居委会、房管局等部门投诉，也可申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。1.6k浏览
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租房期间热水器损坏到底谁负责租房期间热水器损坏的责任划分需视情况而定。若因自然老化或正常使用损耗导致损坏，维修责任通常由房东承担；若因租客使用不当或故意损坏，则由租客负责维修或赔偿。双方也可在租赁合同中明确相关责任，按约定执行。1.4k浏览
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租房房东违约提前收回房子如何赔偿租房时房东违约提前收回房子，若合同中有约定赔偿，应按约定执行，如支付违约金、退还剩余租金和押金等；若合同无约定，租客可要求房东赔偿实际损失，包括寻找新住处的费用、搬家费、因搬家造成的物品损坏损失等。1.3k浏览
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