工伤赔偿 法律问答
1280
万
解答量
1479
万
浏览量
南岸区-尚丹律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
开除有工伤的员工，补偿方式是什么[律师回复] 很多人被公司辞退时，最关心的就是能拿到多少补偿，这里先把合法解除劳动合同的经济补偿规则说清楚。大家在当前这家单位工作的时间，每做满一整年，就能拿到相当于一个月工资的补偿。如果在职时间超过6个月但不满1年，直接按满1年算，要是还没做满6个月，公司只要给相当于半个月工资的补偿就可以。 有个容易被忽略的限制情况，要是你离职前12个月的平均工资，已经超过了你工作所在地的直辖市或者设区的市一级政府公布的上年度当地职工月平均工资的3倍，这时候补偿的计算基数就直接按3倍的平均工资来算，而且计算年限最多不能超过12年。这里说的月工资，不是你当月的单月收入，而是劳动合同彻底解除或者终止前，连续12个月你拿到手的平均收入，包含了平时的奖金、津贴这些常规收入。 要是公司完全拿不出正当合法的理由，单方面直接把你辞退，就属于违法解除劳动合同的情况，这时候你能拿到的不是普通的经济补偿，而是按照前面说的补偿标准翻倍的赔偿金。大家遇到这种情况可以先对照自己的在职时长和收入情况，算清楚自己应得的金额，再和公司协商对应权益。本地优选咨询...
5解答 4.5w浏览 -
骨折保险一般赔多少钱[律师回复] 骨折保险的赔付金额没有统一固定数值。 赔付结果受保险类型、保单条款、骨折实际情况三类因素共同影响。 对应不同险种，赔付规则各有明确边界。 意外医疗险执行损失补偿原则。 核算时先扣除保单约定的免赔额，再按对应比例报销合理医疗支出。 可报销范围包含挂号、检查、手术、药品等项目。 最终报销总金额不超过被保险人实际产生的医疗总费用。 意外伤害险的赔付触发条件指向伤残等级评定结果。 骨折伤情经正规鉴定达到《人身保险伤残评定标准》对应残疾等级的，按等级匹配比例核算赔付额。 一级伤残赔付全额保额，十级伤残赔付保额的10%。 骨折伤情未达到伤残评定最低标准的，该险种不产生赔付。 住院津贴险按骨折后实际住院天数计算给付额度。 单日津贴金额以保单明确约定为准。 常规单日津贴区间为数十元到数百元。 投保前需逐字确认保单内所有相关条款。 事故发生后第一时间向保险公司报案。 妥善留存全部医疗票据、诊断证明、伤残鉴定报告等申请材料。 对最终赔付金额有异议的，可先和保险公司协商。 协商无法达成一致的，可通过诉讼途径主张权益。律图法律顾问...
5解答 3.8w浏览
-
耳朵工伤达十级可拿到多少赔偿[律师回复] 耳朵被认定为工伤且达到十级伤残等级后，赔偿金额没有全国统一的固定数，得结合工伤保险条例的规则，再参考你工作所在地的上一年度职工平均工资、自己的实际工资标准来逐项核算。 首先能拿到的是一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。这里说的本人工资，不是你随便报的月收入，而是你发生工伤事故前12个月，单位给你缴纳社保的平均月缴费工资。要是你的缴费工资比工作所在地职工平均工资的3倍还高，就直接按3倍封顶算，要是连当地平均工资的6成都不到，就按6成的保底标准来核算。 等你和单位的劳动合同到期，或者你自己主动提出要解除劳动关系，还能领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体金额各地差异不小，是由你所在的省、自治区、直辖市政府自行定标准，你得去查当地的官方规定才能拿到准确数字。 除此之外，还有不少按实际情况报销的费用。比如完全符合工伤保险指定诊疗项目、药品目录、住院服务标准的全部医疗费，住院期间的伙食补助，你需要去外地就医产生的交通食宿费，后续做工伤康复的治疗费。你养伤的停工留薪期里，原有的工资福利一分都不能少，单位得按月足额发放。要是你伤后生活不能自理，这段时间的护理费也由单位承担，还有做劳动能力鉴定的费用也能按规定报销。 要是你工作的单位根本没给你依法缴纳工伤保险，上面所有的赔付项目，一分不少都得由单位全额承担。最终能拿到的总赔偿额，得把你的实际工资、当地职工平均工资和地方配套政策全部结合起来算，才能得出准确数字。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览
-
工伤10级离职后多久可获得赔偿[律师回复] 工伤10级职工离职后能拿到赔偿，但赔偿到手的时间没个准头，主要看赔偿是谁给以及具体办理流程咋样。 大部分赔偿是由工伤保险基金出的。职工离职了，单位得赶紧去办工伤保险减员这些手续，然后向社保机构提交申请和相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等都得带上。社保机构受理审核后就会把赔偿给职工。要是材料全乎，审核也顺顺当当，可能几个月就能拿到赔偿。不过不同地方的社保机构工作效率不一样，时间也就有差别。 还有一部分赔偿是用人单位给的，比如一次性伤残就业补助金。这钱啥时候给，得看双方商量的结果，或者按劳动合同、单位规章制度来。有些单位可能会拖着不给，这时候职工可不能干等着。可以先和单位好好商量商量，争取和平解决；要是协商不成，也可以找有关部门调解；还不行的话，就可以走仲裁或者诉讼的途径来维护自己的权益。劳动仲裁一般会在受理后的45天内出结果，要是情况复杂，最多能延长15天。要是对仲裁结果不满意，到法院起诉的话，用简易程序的话，3个月能出结果，普通程序得6个月。 所以职工遇到单位拖延赔偿的情况，别慌，拿起法律武器积极维权就对了。律图平台咨询...
5解答 3.8w浏览
-
十年前工伤现在还可以要求赔偿不[律师回复] 十年前受了工伤，现在才想起来要求赔偿，这种情况下基本很难获得法律支持。职工遭遇工伤，要在规定时间内完成工伤认定、劳动能力鉴定，并且及时去主张赔偿才行。 先说工伤认定申请期限。一般来说，用人单位得在事故发生之日起30天内去申请。要是用人单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可以在事故发生之日起1年内直接申请。超过这个时间，没有正当理由，劳动保障行政部门基本不会受理工伤认定申请。 完成工伤认定和劳动能力鉴定后主张赔偿也有时间限制。向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从当事人知道或应当知道权利受损以及义务人是谁那天开始算。 像这种时隔十年的情况，十有八九已经超过了工伤认定申请期限和诉讼时效。除非有不可抗力等正当理由，导致当时没能及时维权，否则想通过法律途径获得工伤赔偿，难度非常大。本地专业咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
188****2676
176****9628
130****3344
