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遗嘱继承方法有几种[律师回复] 遗嘱继承有公证遗嘱和自书遗嘱这两种主要方法。公证遗嘱经公证机关公证后效力最高，遗嘱人要亲自到户籍所在地公证机关办理，不得委托他人代理。自书遗嘱需遗嘱人亲笔书写、签名并注明日期，且遗嘱人得有完全民事行为能力、内容为真实意思表示、不违反法律规定。还有代书、录音、口头等遗嘱形式，代书遗嘱要有两个以上见证人在场见证等，不同形式遗嘱效力有差异。 从法律角度看，公证遗嘱因为有公证机关的介入，其真实性和合法性更有保障。自书遗嘱则更具自主性。对于遗嘱人而言，若希望遗嘱有最强的法律效力，公证遗嘱是较好选择，但要考虑办理的程序繁琐。如果遗嘱人想快速简便地订立遗嘱，且自身能满足条件，自书遗嘱也可行。 解决措施和建议：遗嘱人在订立遗嘱前，应充分了解各种遗嘱形式的要求和效力。若选择公证遗嘱，提前准备好相关材料，按公证机关要求办理。自书遗嘱书写时确保符合法定条件。订立其他形式遗嘱时也要严格遵循法律规定。5解答 4.6w浏览
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公司辞退的补偿金怎么算的[律师回复] 结论： 公司辞退员工补偿金的计算分合法辞退与违法辞退两种情况。合法辞退按工作年限，每满一年支付一个月工资；违法辞退则按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，且有工资上限及支付年限限制。 法律解析： 在合法辞退情形中，如协商一致解除劳动合同或符合法定经济性裁员等情况，经济补偿依据劳动者在本单位工作年限计算。满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资指解除或终止劳动合同前十二个月平均工资。违法辞退时，公司无正当理由辞退员工，赔偿金是经济补偿标准的二倍。另外，若劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超过十二年。公司辞退员工涉及的法律规定较为复杂，具体补偿计算可能因实际情况而异。若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。5解答 5w浏览
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厂里没有跟签劳动合同可以告他吗[律师回复] 结论： 厂里未与劳动者签订劳动合同，劳动者可收集相关证据申请仲裁要求双倍工资差额，对仲裁结果不服可提起诉讼。 法律解析： 依据《劳动合同法》，建立劳动关系就应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立，需在一个月内订立。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，就应当向劳动者每月支付二倍工资。这是为了保障劳动者的合法权益，促使用人单位规范用工行为。 当厂里未签劳动合同时，劳动者要收集如工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。之后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张未签劳动合同期间的双倍工资差额。若对仲裁结果不满意，可进一步向人民法院提起诉讼。在遇到此类劳动纠纷时，由于涉及法律程序和证据收集等专业问题，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。5解答 4.9w浏览
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一个月7000给多少抚养费正常[律师回复] 抚养费数额的确定既要依据法律规定，也要考虑多种实际情况。在有固定收入时，法律规定按收入的20% 30%给付抚养费。像月收入7000元，按此比例计算抚养费就在1400元到2100元之间。然而，这不是唯一标准。 1. 要考虑子女的实际需要，比如孩子参加特殊兴趣班或者有教育方面的特殊需求，抚养费可能要相应提高。 2. 当地的生活水平也是重要因素，在消费水平高的地区，可能需要提高抚养费比例。 3. 如果有特殊情况，如一方患病或残疾，收入受影响，抚养费比例可适当调整。 4. 双方协商一致确定的数额只要能保障子女合法权益也是可行的。 解决措施和建议：双方协商时应充分考虑各种因素，列出详细的子女需求清单，参考当地生活成本，必要时咨询专业法律人士，确保抚养费数额合理且能保障子女权益。5解答 3.7w浏览
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被公司辞退该怎么申请赔偿[律师回复] 法律分析： （1）当面临被公司辞退的情况，首先要明确辞退性质。违法辞退是公司在没有合法依据下的行为，这种情况下劳动者权益受到严重侵害，有权获取赔偿金，其额度是经济补偿的两倍。 （2）经济补偿依据工作年限计算，工作每满一年，公司就需支付一个月工资；工作时长在六个月以上不满一年按一年算，不满六个月则支付半个月工资。 （3）若因法定事由被辞退，像严重违反公司规定，通常没有赔偿。不过以不胜任工作解除合同，公司要支付经济补偿。 （4）处理辞退赔偿问题，先尝试与公司协商，协商无法达成一致，就可申请劳动仲裁。 （5）无论协商还是仲裁，证据至关重要，辞退通知、聊天记录等都能有力支撑自己的诉求。 提醒： 被公司辞退时，务必准确判断辞退原因，及时收集相关证据，维护自身合法权益。必要时咨询专业法律人士。5解答 3.3w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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