工伤赔偿 法律问答
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北碚区-李晓...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤职工解除劳动合同怎么赔[律师回复] 1、工伤职工解除劳动合同的赔偿情况得具体问题具体分析。要是职工因为工伤自己主动提出解除劳动合同，并且被鉴定出是五到十级伤残，这种情况下，用人单位要给一次性伤残就业补助金，工伤保险基金则支付一次性工伤医疗补助金。具体给多少，由省级政府来定。 2、要是用人单位在职工工伤期间违规解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，就是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、工伤职工还能依法享受工伤保险待遇。治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金里出。职工因为工作受伤或者得了职业病，需要停工接受治疗的，在停工留薪期内，原来的工资和福利不变，单位得按月发。随着法律不断完善，未来对于工伤职工权益的保障可能会更加细致和全面，用人单位也需要更加重视工伤相关的法律规定，避免违法解除劳动合同等情况的发生。平台精选咨询...
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工伤是不是一年后就不给报销医疗费[律师回复] 工伤医疗费并非一年后就不能报销，这得看具体情况。 按照《工伤保险条例》，要是职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位得在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间还能适当延长。要是用人单位没在规定时间里提交工伤认定申请，这段时间里符合条例规定的工伤待遇等相关费用，就得由用人单位来承担。 要是用人单位没按规定去申请工伤认定，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，能在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，就可以从工伤保险基金里支付。 也就是说，只要在规定时间内完成工伤认定，后续符合条件的医疗费都能按规定报销。不过，如果超出规定时间没有申请工伤认定，医疗费报销就可能会受影响。律图平台咨询...
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员工已参保工伤但没缴费算工伤吗[律师回复] 员工能不能被认定为工伤，和单位参保后有没有缴费没啥必然关系，最关键的是看是否符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定情形。 按照《工伤保险条例》，有几种情况是应当认定为工伤的。比如在上班时间、工作地点，因为工作原因受伤；在上班前后，在工作场所做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；在工作时间和地点，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害；得了职业病；因公外出时，因为工作原因受伤或者出事故下落不明；在上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；还有法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情况。 要是员工符合这些情形，就算单位参保后没缴费，也能被认定为工伤。但是，如果单位没有按时足额缴纳工伤保险费，在这个期间员工出了工伤，那单位就得按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。 所以，如果员工遇到这种情况，要记得维护自己的权益，要求单位承担相应的赔偿责任。可以先和单位好好沟通，说明情况，争取协商解决。要是协商不成，还可以通过法律途径，比如申请劳动仲裁、提起诉讼等方式，来让单位履行赔偿义务。平台优选咨询...
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没有过试用期工伤有赔偿吗[律师回复] 在工作中，有些处于试用期的员工会担心自己没正式转正，万一受了工伤就得不到赔偿。其实这种担心没必要，员工就算还在试用期，遭遇工伤也是能拿到赔偿的。 从法律层面看，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，只要单位开始用工，劳动关系就建立了，试用期是算在劳动合同期限里的。也就是说，只要员工和单位有劳动关系，因为工作受了伤或者得了职业病，并且被认定为工伤，就能享受工伤保险待遇。 要是单位给员工交了工伤保险，员工就能从工伤保险基金拿到相应赔偿。像治疗工伤的医药费、康复费、住院时的伙食补助，还有一次性伤残补助金等，都能有。但要是单位没给员工交工伤保险，那单位就得按照《工伤保险条例》规定的标准，自己掏钱给员工支付各项赔偿。 员工受了工伤后，单位得在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位不管，员工自己、员工的近亲属或者工会组织，也能在规定时间内去申请。等做了劳动能力鉴定，确定了伤残等级，员工就能按等级享受不同待遇。 所以，试用期员工不用怕因为试用期身份影响自己的工伤赔偿权益。如果遇到单位不配合处理工伤的情况，员工要及时收集证据，必要时可以找劳动仲裁或者法律援助来维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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