合同事务 法律问答
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合同未注明有效期法律上如何认定[律师回复] 法律分析： （1）合同未注明有效期，若有明确履行期限约定，该履行期限就决定合同有效存续期。这使得合同权利义务有了明确的时间范围，便于双方遵循。 （2）当事人对履行期限无约定或约定不明时，先尝试协议补充。若能达成补充协议，以补充协议确定合同有效期；若不能，则依据合同相关条款或交易习惯确定。若还无法确定，双方有灵活履行权利，但需给对方必要准备时间，这兼顾了双方权益。 （3）对于附条件或期限的合同，依法定情形生效或失效。附生效条件或期限的合同，条件成就或期限届至时生效；附解除条件或期限的合同，条件成就或期限届至时失效。 提醒： 签订合同时尽量明确有效期，避免后面产生争议；对履行期限约定不明的，及时协商补充协议。5解答 3.1w浏览
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不公证的协议有法律效力吗[律师回复] 不公证的协议通常具有法律效力。协议生效的关键在于是否符合法定的生效要件，而非是否经过公证。依据民法典，具备行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规强制性规定和公序良俗这些条件的民事法律行为有效。 协议满足这些条件，即便不公证也受法律保护。公证的主要作用是强化协议的证明力，在纠纷发生时，经公证的协议作为证据的证明力更强。 为保障协议效力和自身权益，可采取以下措施： 1.签订协议前，确认各方具备相应民事行为能力，确保意思表示真实。 2.仔细审查协议内容，保证不违反法律法规强制性规定和公序良俗。 3.若对协议效力有疑虑或希望增强证明力，可考虑进行公证。5解答 4.8w浏览
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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