劳动纠纷 法律问答
66.4
万
解答量
1178
万
浏览量
四川严睿律师事务所事务所
在线
团队:10-29人
服务：205人
在线沟通·1对1专业解答
-
私人老板赖账不给工资怎么办[律师回复] 当私人老板赖账不给工资时，你可以按以下步骤采取法律措施。第一步，要努力收集各种证据，这些证据能证明你和老板之间存在劳动关系以及工资的约定，像是劳动合同、工作时的记录、工资条以及聊天记录等等。第二步，向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权利责令老板支付工资。要是投诉之后没有效果，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁的这个过程当中，一定要充分地提交证据，用这些证据来支撑你的诉求。 另外，要是对仲裁的结果不满意，还能够向人民法院提起诉讼。这里需要特别注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。 总之，遇到私人老板赖账的情况，不要慌张，按照这些法律程序一步步来，维护自己的合法权益。四川法务
4解答 3.1w浏览 -
欠薪多久可以要求赔偿[律师回复] 根据我国的相关法律规定，用人单位要是拖欠工资，那可就是违法的行为。一般来讲，如果用人单位超过一个工资支付周期还没支付工资，劳动者就有权利去主张自己的权益。 这里的工资支付周期，最长不能超过一个月。要是用人单位无缘无故就拖欠劳动者的工资，那劳动者不但可以要求用人单位足额支付所欠的工资，还能够主张经济补偿。经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就支付一个月的工资。如果是六个月以上但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月，就支付半个月的工资。 大家要注意，劳动者得及时把相关的证据保留好，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。四川法务
4解答 3.3w浏览
-
试用期劝退工资是立即结清吗[律师回复] 在试用期被公司劝退的情况下，按照原则，工资得按照公司正常的工资支付周期结清。当然，如果劳动者和用人单位能够协商一致，那也可以要求马上把工资结清。 根据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时，就应该一次性把劳动者的工资付清。不过，在实际中，有些单位还是会按照他们既定的工资发放日期来支付工资。 要是用人单位拒绝支付或者故意拖延支付试用期的工资，劳动者是有权利向劳动监察部门进行投诉的，也可以申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。在这里，建议大家最好把相关的工作证据保留像劳动合同、工作记录之类的，这样万一以后有什么事情，也能有个准备，不至于手忙脚乱。绵阳法务
4解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****4701
153****2624
132****8273
