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工伤停工留薪期社保是自己承担吗[律师回复] 工伤停工留薪期内相关权益有明确规定。一方面，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工收入不受工伤影响；另一方面，社保按正常缴费规定执行，由用人单位和职工按法定比例共同承担费用。 停工留薪期旨在保障工伤劳动者权益，用人单位在此期间需履行包括缴纳社保在内的各项义务。若用人单位违规要求工伤职工自行承担社保费用，无疑侵害了劳动者权益。 针对此问题，可采取以下措施维护权益： 1. 积极收集证据，如相关通知、缴费记录等，证明用人单位的违规行为。 2. 向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查和处理。 3. 若投诉无果，还可通过劳动仲裁或诉讼途径解决纠纷，要求用人单位承担相应责任。5解答 3.3w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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