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4
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张静怡律师律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
427人
主办律师
民商事案件,擅长劳动争议,工伤,离婚纠纷,交通事故等
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吕怡律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
287人
执业:
6年
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郑雪娇律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、债权债务、损害赔偿
5.0分
服务:
1016人
主办律师
郑雪娇律师为北京市康达(重庆)律师事务所执业律师,办案经验丰富,专业能力强,用心对待每一位当事人,最大程度尊重当事人的诉求。擅长处理婚姻家庭继承纠纷、人身损害赔偿纠纷、劳动人事纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷,曾长期参与政府法律顾问和银行不良资产催收工作,熟悉重庆市法院诉讼、执行流程和规则。
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谭飞律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、婚姻家庭、劳动纠纷
执业:
5年
主办律师
重庆坚锋...事务所
谭飞律师,执业于重庆坚锋律师事务所,现独立执业,擅长处理合同纠纷,婚姻家事,劳动工伤,人身损害等案件,有丰富的办案经验,善于结合案例分析案件,从不同角度寻求突破点,获得当事人的一致好评;本着为当事人提供最专业的法律服务,尽可能的为当事人争取合法的权益。
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江杰律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、公司经营、劳动纠纷
5.0分
服务:
2178人
执业:
4年
江杰律师曾在某大型国有人力资源机构从事人力资源管理风险控制工作多年。执业以来,专注于人力资源、劳动关系、公司治理领域的法律事务和理论研究,具备深厚的公司治理和人力资源管理方面的法律理论知识和实务经验。已为多家大中企业制度优化、人力资源结构调整、治理体系建立等提供专业法律服务。江杰律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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重庆星空(南岸)律师事务所律师
执业认证
平台保障
擅长: 婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿
5.0分
服务:
1万人
执业:
9年
阎静律师,主任律师,西南政法大学法学硕士,已执业近十年。服务领域主要有合同纠纷、婚姻纠纷、工伤事故、劳动纠纷、刑事辩护、交通事故及法律顾问等。典型案件:1.九级交通事故,获赔34万多;2.公司调整工作地点,从赔偿一千多到获赔五万多;3.三级工伤,获赔189万多 阎静律师团队曾为重庆市渝北区公安局双龙派出所提供常年法律顾问,调解了数百起民事纠纷,团队聚集了中国政法大学、西南政法大学等著名政法院校毕业的优秀律师人才,分工明确,坚守对法律的信仰,秉承“诚实,务实,求真,求精”理念和“竭诚服务,优质高效”的宗旨,为客户提供优质、高效的法律服务,近年来,更是办理了成百上千件婚姻家事、工伤事故纠纷、刑事案件等领域的疑难案件,收到了来自全国各地委托人送来的锦旗,有的案件甚至还被电视台广为播报,有效维护了当事人的合法权益,获得了委托人的一致认可。
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颜成志律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、刑事辩护、劳动纠纷
服务:
4531人
执业:
11年
重庆芊羽...事务所
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罗致洪律师
执业认证
平台保障
擅长: 房产纠纷、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
1498人
执业:
14年
重庆承业律师事务所系2014年经中华人民共和国司法部核准成立的综合性律师事务所。现承业律师事务所在贵阳、绵阳、重庆、万州拥有4家自营办公室,同时聚合多种专业知识服务机构,力求最大限度利用法律规则,在中国西部地区成为最具影响力的律师事务所。律所现有执业律师、实习律师、律师助理、后勤服务人员、商务团队百余人。硕士、学士合理搭配,保证了律所知识储备的深度与广度。律所现设物业服务法律事务部、刑事辩护部、侵权人损事务部、民商事争议解决事务部、企业综合法律服务部、婚姻家庭事务部、银行与金融事务部、建筑工程事务部、财税事务部九大专业部门。各部门由该领域资深律师领衔,致力于为客户提供全方位、多角度、高质量的综合性法律服务
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重庆劳动纠纷律师精选咨询
在一家公司上班己经十多年签的劳务派遣现在单位说换一个派遗公司..
[律师回复]你好有什么可以帮到你
周勇等
4
名律师已解答
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你好罗律师,咨询下我在生病期间十年病假工资和恢复正常上班后工..
[律师回复]您好,具体了解你的情况
重庆俊采律...等
4
名律师已解答
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单位要求改签劳公司
[律师回复]你好有什么可以帮到你
周勇等
2
名律师已解答
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我们公司劳动合同写六天八小时行不
[律师回复]需要跟公司明确第六天按照加班工资计算工资
张静怡律师等
1
名律师已解答
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社保中断几个月可以续交嘛
[律师回复]具体咨询社保局,要分单位还是个人断交
张静怡律师等
1
名律师已解答
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重庆劳动纠纷律师精选解答
取保候审后工资怎么处理
劳动者在取保候审后,如劳动合同未被解除,应诚信履行合同义务,雇主则需按时支付工资。若因取保候审影响工作,劳动者可能面临工资调整或解雇风险。工资发放应遵循合同和国家法律,如有特殊情况未明确约定,可依法公平调整。
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公司以盗窃罪为由不发工资合法吗
在任何情况下,企业均无法依据盗窃罪的指控而对员工进行薪资的扣除。因为,薪资支付和刑事责任之间是两个完全不同且独立的法律领域。当员工被怀疑涉及犯罪行为时,应由司法机关介入展开相关调查并做出相应的处置措施,这并不影响到他们在正常工作期间所享有的合法薪资权益。作为雇主方的企业,应当依照劳动合同中约定或者依据我国相关法律法规的明确要求来按时足额地向员工支付工资。
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没有及时交保险怎么拒赔
如果用人单位未按时缴纳社会保险费,社会保险经办机构将发出补缴通知,要求在接到通知后五日内补缴。逾期不缴的,经办机构可查询单位存款账户,并向行政部门申请划拨社会保险费,通知银行执行。对未足额缴费且未提供担保的单位,征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖其财产,以拍卖所得抵偿欠费。
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保险算劳务纠纷吗
在劳动关系中,企业有义务为员工缴纳社保。若单位未履行此责任,员工可先向社保行政部门及征收机构报告,尝试补办社保。如补办不可行,可申请劳动仲裁,主张赔偿损失。若仲裁不满足,可进一步向法院提起诉讼。但需注意,仲裁阶段仅能请求赔偿,而非补缴社保。
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社会保险费可以提起诉讼吗
社会保险争议中,若用人单位未履行办理社保手续或未足额缴费导致劳动者权益受损,存在诉讼可能。法院应受理因未办理手续导致的赔偿纠纷。但对于已办手续但欠费的情况,社保部门有权强制征收,此时法院不介入审理。
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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