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[律师回复] 您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！

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[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好，根据中国现行的医疗保险制度，退休工人的医疗费用可以通过以下几种途径报销：1. 基本医疗保险：首先，您可以使用基本医疗保险进行报销，这是最常见的途径。2. 大病保险：如果基本医疗保险报销后，个人负担仍然较重，可以申请大病保险。3. 医疗救助：对于特别困难的家庭，可以申请医疗救助。4. 补充医疗保险：如果退休前单位有购买补充医疗保险，也可以申请报销。5. 个人储蓄或家庭支持：如果以上途径都无法覆盖全部费用，可能需要动用个人储蓄或寻求家庭支持。具体报销比例和流程，建议咨询当地的医保部门或医院医保办，他们会提供详细的指导。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司要求您个人承担社保“个人部分”是合法的，但要求您个人承担社保“单位部分”是不合法的。具体法律与实操分析如下：1.个人部分由个人承担（合法）根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社保费用由用人单位和职工共同缴纳，职工个人承担的部分由用人单位在职工工资中代扣代缴。请事假期间，虽然您未提供劳动，但劳动关系依然存续，您个人应承担的社保部分，依法仍由您个人承担（若事假期间无工资，单位可与您协商代扣代缴方式，或由您自行按时缴纳）。2.单位部分由个人承担（不合法）为职工缴纳社保（含单位承担部分）是用人单位的法定强制义务，不能因职工请事假、未提供劳动而免除或转嫁给职工个人。只要劳动关系存续，用人单位就必须按时足额缴纳单位应承担的社保部分。若单位要求您个人承担单位部分，属于违法转嫁法定义务，您有权要求单位纠正，或向当地社保行政部门投诉。