[律师回复] 你好写的是自愿离职吗？还是提出了被迫离职呢

[律师回复] 已经离职了还是在职状态呢

[律师回复] 有什么争议说一下情况

[律师回复] 续签时如果单位给出的条件跟原来不一样，比如降薪、换岗位，这算单位提出新方案，你有权不接受。要是你不同意，单位又强行终止，那可能构成违法终止，你可以要求赔偿金（干一年赔两个月工资那种）。建议你书面回复不同意新条件，要求按原待遇续签，同时保留原合同、工资流水这些证据。要是你继续干却没签书面合同，法律上可能视为按新条件实际履行，这点要留心。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 具体沟通一下 什么状况呢

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况，我才能更好的提供服务。

[律师回复] 他这边符合公司辞退条件吗

[律师回复] 退伍军人并不天然享有提前退休待遇，还是要看是否符合法定情形，比如从事井下、高温等特殊工种满规定年限，或者经鉴定完全丧失劳动能力，又或是符合国家规定的其他提前退休条件。你手头有服役档案和社保缴费记录的话，可以带上这些材料去当地社保经办机构申请审核，由他们认定是否满足提前退休的条件。如果被驳回，可以要求书面说明理由，再考虑申诉或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你这种情况关键在于：失业金必须是非因本人意愿中断就业，且已缴失业保险费满一年。你7月缴费76500元若是补缴征地社保，不代表缴过失业保险，所以申请不了。其他没缴社保的人能从征地算起，是因为他们没就业，符合失地农民保障政策。你7月缴费、8月进新单位，实际上从1月到7月处于无工作状态，社保机构可能认定你已通过征地社保获得保障，就不再发失业金。建议你拿着征地协议、缴费凭证和单位用工证明，去社保经办窗口当面说明：1月至7月没有工作，属于被动失去土地导致失业，要求核发这一段失业金。若被拒绝，再向上一级社保机构书面复议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 特殊工种提前退休要求从事有害工种累计满规定年限，144个月即12年，超过要求，但前提是该段工龄被认定。转正前工龄能否连续计算，要看档案里有无原始记录，比如工资单、保健津贴发放表、工种岗位证明。如果单位不报或材料不全，你应要求单位补齐档案，或向劳动仲裁申请确认劳动关系和工龄，再凭裁定去人社局办理。注意特殊工种名录需一致，名字或工种不对会影响。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。