合阳县律师精选咨询

• 想问下赔偿金工龄怎么算,现单位现在要解除劳动合同,我是2000年从一单位调入现单位?

  [律师回复] 一般按在现单位的工龄计算赔偿金。但如果原单位的工龄能被认定为连续工作年限，也可能合并计算，具体可与单位协商或通过法律途径确定。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 公司中途辞退怎么赔偿?

  [律师回复] 若公司违法辞退，应按工作年限双倍赔偿；若合法辞退，按规定补偿。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，注意保留相关证据。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 哺乳期不同意调岗?

  [律师回复] 哺乳期女职工受法律保护，用人单位一般不得随意调岗。若不同意，可与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如劳动合同、调岗通知等。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 公司辞退，谈赔偿，签订了协议补偿金，金额和时间节点，但是到时间了公司迟迟拖着不敢给?

  [律师回复] 您好，律师事务所给您详细解答

  

  丁建民律师 评分：5.0

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• 想了解，被迫离职怎样赔偿金?

  [律师回复] 经济补偿金的计算标准如下 工作年限：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 不满一年的计算：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 非法解雇，即用人单位违法解除劳动合同，需支付双倍的经济补偿金

  

  康森律师 评分：5.0

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• 我想仲裁我的上家单位，你能给我写东西嘛？

  [律师回复] 您好 这边是可以帮到你的

  

  陕西启商律师…律师 评分：5.0

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• 公司第二年没有签劳动合同合法吗，想了解：公司未签劳动合同是否违法？

  [律师回复] 公司第二年没有签劳动合同是不合法的

  

  李朝律师 评分：5.0

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• 老板跑路了没发工资?

  [律师回复] 老板跑路不发工资可先向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，也可向法院起诉。要保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 女女员工50岁未享受退休待遇单位让解除劳动合同有赔偿吗?

  [律师回复] 未享受养老保险待遇是因为用人单位未依法为其缴纳社会保险费，那么用人单位在终止劳动合同时可能需要支付经济补偿

  

  康森律师 评分：5.0

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• 年前提前一个月打离职公司不放怎么办?

  [律师回复] 年前提前一个月打离职公司不放怎么办，根据劳动法相关条例。

  

  陈乾香律师 评分：5.0

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