[律师回复] 可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等

[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求支付加班费，但是要提供相应的证据。

[律师回复] 之前公务员工龄视同缴费年限可以计算。

[律师回复] 有实习协议的，按实习协议的约定履行。

[律师回复] 当前特殊工种工龄折算政策核心为1995年底前在国有、集体企业从事井下、高温工作满1年折算1年3个月，有毒有害等工种满1年折算1年6个月，折算缴费年限不得超过提前退休年限且仅用于计算过渡性养老金。

[律师回复] 上班两天被辞退，首先要保持冷静。根据《劳动合同法》规定，如果单位在试用期内辞退员工，需要有合法理由，比如不符合录用条件等。如果单位没有合法理由辞退，属于违法解除劳动合同，你可以要求单位支付赔偿金。同时，如果单位没有支付工资，你也可以要求支付相应的劳动报酬。建议先和单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者无论是否为临时工，都享有平等的劳动权利和待遇。这意味着临时工同样有权享受公司提供的福利，包括但不限于社会保险、带薪休假等。不过，具体的福利待遇可能会根据劳动合同的约定而有所不同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 农村养老险通常指的是城乡居民基本养老保险。参保人可以到当地社保经办机构办理参保手续，一般需要携带身份证、户口本等材料。缴费标准有多个档次，参保人可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次，缴费方式有银行代扣、线上支付等多种方式。按时足额缴费后，达到法定退休年龄且满足缴费年限要求，就可以按月领取养老金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，临时工（非全日制劳动者）与用人单位之间建立的是劳动关系，因此享有劳动法规定的基本权益。具体福利包括但不限于：1. 获得劳动报酬的权利。临时工的工资不得低于当地最低工资标准。2. 休息休假的权利。临时工享有法定节假日休息的权利。3. 获得劳动保护的权利。临时工享有与正式员工同等的劳动安全卫生保护。4. 社会保险的权利。用人单位应为临时工缴纳工伤保险。至于其他福利如年终奖、带薪年假等，需要根据公司的具体规定来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，可以详细聊一下