[律师回复] 您在这期间有向老板讨要过工资吗

[律师回复] 需要看对方是合法开除还是违法开除

[律师回复] 劳动关系与合伙关系不一样，如果您需要仲裁 ，证明固定发工资、有考勤、有管理等符合劳动关系的情形即可。

[律师回复] 切勿在空白或内容不明的文件上签字。涉及切身利益的制度或决议，依法应提前公示并协商。若已签不利条款，可主张程序违法、重大误解。保留会议通知、录音等证据，向劳动监察投诉或申请仲裁维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，您1989年参加工作，视同缴费年限一般是指当地建立养老保险个人缴费制度之前，您按国家规定计算的连续工龄。具体起止时间要看您所在地区实行个人缴费的具体年份，通常是在1992年至1996年间。您需要向社保经办机构提供人事档案等材料，由他们审核确认您的工龄是否合规。建议您带上身份证、招工表、工资单等原始凭证，到参保地社保中心请求核定，这样最准确。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 被开除不影响你领工资的权利。只要你在那个月实际提供了劳动，公司就必须按你实际工作天数支付工资，这笔钱一分都不能少。如果公司以开除为由拒绝支付，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求公司限期支付。建议你尽快收集考勤记录、工资单、开除通知等证据，不要拖延。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 对于41年教龄的中级职称教师，按新办法计算养老金，主要取决于你的视同缴费年限、实际缴费基数、个人账户积累以及当地过渡系数。通常新办法养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。由于各地具体计发基数不同，很难给出精确数字。你可以拿着身份证、教师档案到当地社保经办机构打印《养老金计发表》，他们会按当地最新计发基数算清。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。