[律师回复] 根据《劳动合同法》，公司未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付。我是石家庄的杨俊威律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 可以要求公司交保险或者主张经济补偿，具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复] 当然可以当做证据使用，但单独使用的证明力有限。我是石家庄的杨俊威律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 调岗得双方协商一致，你只说考虑，并非同意。公司让你直接走人，是逼你辞职，不能单方强推。千万别签离职申请或辞职信，继续到岗打卡，留存调岗通知、聊天记录、录音。公司若辞退，要它出书面解除通知，然后申请劳动仲裁，要求违法解除赔偿金，标准是2N；也可要求继续履行合同。若被拦门打卡，可录像并报警留记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 职工养老退休待遇不看退休时是否在职。只要达到法定退休年龄、累计缴费满十五年，并办完退休手续，就能按职工养老保险计发养老金；已离职或灵活就业同样可以。若缴费不足，可继续缴至满十五年，或转城乡居民养老保险。办法是提前查清缴费年限，带身份证、社保卡和档案到参保地社保经办机构申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 企业缴的十六年和后来自己按灵活就业缴的五年，都算职工基本养老保险，年限合并计算，共二十一年，已超过最低十五年。断缴不清零，不影响累计年限；只要达到法定退休年龄，就能按职工养老保险办退休。自己缴的五年也计入。若还没到龄，就等到龄；想多领可继续缴。到龄时带档案、身份证、社保卡去参保地社保经办申请。医保年限不够可能需补缴。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，具体情况电话联系您

[律师回复] 河北退休教师的教龄津贴，一般不是单独发，退休时按当时标准并入退休费或养老金基数，之后随养老金调整，明细里多不单列。若你退休前有教龄津贴，先查退休审批表和工资档案，看是否算进去。没算或漏发的，带上身份证、退休证和档案材料，到参保地社保经办机构申请重新核定、补发。现在多数仍按老标准，金额不高。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。