工伤赔偿 法律问答
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外卖员上下班途中出车祸算工伤吗[律师回复] 结论： 外卖员上下班途中出车祸是否算工伤取决于与平台关系及事故责任划分。存在劳动关系且非本人主要责任算工伤，本人主要或全部责任不算；合作形式无劳动关系通常不算工伤，但可依协议和侵权责任看能否索赔。需社保行政部门认定，要及时收集证据申请。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。所以当外卖员与平台有劳动关系，且在事故中非主要责任，可认定工伤。若本人承担主要或全部责任，不符合工伤认定条件。而以合作形式与平台合作，因不存在劳动关系，不适用工伤认定规则，但可根据合作协议和侵权责任相关法律，判断平台或相关方是否需担责。社保行政部门是认定工伤的法定机构，外卖员遇到此类情况要及时收集证据并按规定申请。若对外卖员工伤认定或赔偿问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。平台专业咨询...
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未签合同的临时工受伤是否算工伤[律师回复] （一）临时工若未签合同受伤，应积极收集能证明事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 （二）在收集好证据后，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，按照规定提交相关材料。 （三）完成工伤认定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。 （四）依据鉴定结果，要求单位按照工伤保险待遇项目和标准支付相应费用，若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。律图平台咨询...
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