劳动纠纷 法律问答
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没签合同申请劳动仲裁会怎样裁决[律师回复] 未签合同申请劳动仲裁，事实清楚、证据充分时，仲裁结果通常有利于劳动者。 1.关于双倍工资差额，法律明确用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签书面合同，需向劳动者每月支付二倍工资。仲裁机构大多会支持这一主张，但会考量仲裁时效。劳动者应及时维权，留意时效规定。 2.若劳动者主张拖欠工资、违法解除劳动关系赔偿金等其他权益，只要提供工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及相关事实的证据，仲裁委将依具体情况审查判断，依法裁决用人单位支付相应款项。劳动者平时要注意留存相关证据。 3.若用人单位能证明不存在劳动关系或有合理抗辩理由，裁决可能对其有利。所以双方都要重视证据收集与提交。总之，仲裁裁决依据双方证据和查明事实依法作出，劳动者和用人单位都应积极准备，维护自身权益。律图天津
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劳动仲裁调解后向法院申请执行怎么办[律师回复] 结论： 劳动仲裁调解后一方不履行义务，另一方可以准备材料向有管辖权的法院申请强制执行。 法律解析： 根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，生效的调解文书具有强制执行力。劳动仲裁调解后，若一方不履行义务，另一方为维护自身合法权益，可申请强制执行。具体操作时，需先准备强制执行申请书、劳动仲裁调解书、申请人和被申请人身份信息等材料，然后向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层法院提出申请。法院受理后会审查材料，符合条件便会向被执行人发执行通知，若其仍不履行，法院有权采取核查、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施。若您在劳动仲裁执行方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。律图天津
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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