工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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上班期间出车祸，工伤该如何认定[律师回复] 上班期间出车祸想要认定工伤，得符合《工伤保险条例》的相关规定。 咱们先看看是否满足认定条件。如果是在工作时间和工作场所内，因为工作原因出了事故受了伤，或者在上下班途中，遭遇了非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这类情况，都可以认定为工伤。上班期间出车祸，如果是在工作时间，因为工作外出等原因出的车祸，通常能认定工伤；要是在上下班途中出的车祸，那就得是非本人主要责任才行。 接着说说认定流程。用人单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。要是用人单位没按规定提出申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起的一定期限内，也能直接提出申请。 申请的时候，要提交工伤认定申请表，能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料，还有医疗机构给出的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实，一般在受理申请之日起的一定期限内，就会作出工伤认定的决定。平台优选咨询...
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自己骑车意外摔伤是否算工伤[律师回复] 自己骑车意外摔伤，一般不算工伤。按照《工伤保险条例》，认定工伤大多要求职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害等。要是自身骑车意外摔伤，不符合法定工伤认定情形，就不能认定为工伤。 但也有特殊情况。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。若自己骑车意外摔伤想依此认定工伤，重点要看是否属于非本人主要责任的交通事故。 若是因道路有缺陷、他人交通违法等外部因素导致骑车人摔伤，且骑车人在事故中无主要责任，经交通管理部门认定后，有机会被认定为工伤。要是完全是自身原因，像骑车时注意力不集中等导致摔伤，通常无法认定为工伤。 要是遇到自己骑车摔伤，想确定是否算工伤，可先看是否符合特殊情形中“非本人主要责任”这一点，若觉得有可能符合，及时向交通管理部门报案，让其出具事故责任认定，再去申请工伤认定。平台专业咨询...
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下班时意外死亡在途中算工亡不[律师回复] 下班途中意外死亡能不能认定为工亡，得按情况来定。在法律方面，《工伤保险条例》给出了具体规定。要是职工在上下班途中，因为不是自己主要责任导致的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害，这种情况可以认定为工伤。不过这里有几个条件必须同时满足，得是在上下班的合理路线上，自己不是主要责任，而且得是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车这几种事故造成的伤害。 如果职工是在下班途中突发疾病去世，一般不能算作工亡。但要是在工作岗位上突发疾病，48 小时内没抢救过来，这种能视同工伤。 还有其他意外情况导致的死亡，像遭遇自然灾害、被他人故意伤害等，通常不符合认定工亡的法律条件。 对于家属来说，如果遇到这种情况，该怎么处理呢？首先要积极收集跟职工死亡相关的证据，像事故责任认定书能证明事故发生的责任归属，医院诊断证明能说明死亡原因等。然后尽快向当地社保行政部门提出工伤认定申请，社保行政部门会根据实际情况来判断能不能认定为工亡。这样做可以保障家属的合法权益，让事情有个公正的处理结果。本地优选咨询...
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两年前交通事故未认定工伤该怎么处理[律师回复] 两年前发生交通事故未认定工伤，处理方式分情况。 先看是否超工伤认定申请时效。一般，用人单位要在事故伤害发生日起30日内提工伤认定申请；若其没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。要是超了1年申请时效，社保行政部门通常不受理工伤认定申请。 但存在特殊情况。若因正当理由，像不可抗力、人身自由受限等，导致没能在规定时间申请，可通过行政复议或行政诉讼，让法院判定社保部门受理工伤认定申请。若法院支持，就按正常工伤认定程序走，由用人单位、医疗机构等提供相关材料，社保部门调查核实后作认定决定。 若无法通过上述途径认定工伤，可依据《民法典》中侵权责任编，向交通事故责任方主张人身损害赔偿。要及时收集交通事故责任认定书、医疗记录、费用清单等证据，通过协商或诉讼要求责任方赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。本地法律顾问...
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工伤认定没评上伤残有什么样的补贴[律师回复] 工伤认定后没评上伤残等级，也能享受一些补贴和待遇，保障自己的权益。 首先是医疗方面，职工治疗工伤，如果费用符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务这些标准，就能从工伤保险基金里支付。要是去签了服务协议的医疗机构做工伤康复，费用符合规定的，同样可以从工伤保险基金出。 其次是停工留薪期的工资福利。员工因为工作受伤或者得了职业病，要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利不变，单位得按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者有特殊情况，经过确认能适当延长，但延长时间不能超过12个月。等职工评定伤残等级后，就不再享受原待遇，而是按规定享受伤残待遇。要是停工留薪期结束后还需要治疗，依旧可以享受工伤医疗待遇。 另外，生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理，单位要负责照料。 所以，没评上伤残等级，工伤职工在医疗救治和停工期间的权益也受法律保护，能按规定拿到相应补偿。若有不清楚的，建议咨询专业人士。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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仲裁主播违约，怎样处理更妥当若要仲裁主播违约，可按以下步骤处理：一是收集证据，包括合同及主播违约行为记录，如聊天记录、直播视频等；二是向约定仲裁机构提交仲裁申请，申请书需写明当事人信息、仲裁请求及事实理由；三是积极参与仲裁程序，按时参加庭审并清晰阐述观点；四是若主播不履行裁决，可向法院申请强制执行以实现自身权益。1.1k浏览
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要怎样申请仲裁费用的减免申请仲裁费用减免，需符合相关条件，如当事人确有经济困难等。一般要向仲裁机构提交书面申请，说明申请减免的理由，并附上能证明经济困难的材料，如低保证、失业证明等，经仲裁机构审核通过后，方可获得仲裁费用的减免。2k浏览
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仲裁执行后金额仍不足的,可否追加被执行人仲裁执行后金额仍不足时，在符合法定情形下可以追加被执行人。如被执行人为个人独资企业、合伙企业等，可追加其投资人、普通合伙人等；若被执行人公司存在未足额出资、抽逃出资等情况，也能追加相关股东。追加需严格按法定程序进行。1.8k浏览
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