工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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若企业不能证员工非工伤，要认定工伤吗[律师回复] 在工伤认定这件事上，采用的是举证责任倒置原则。啥意思呢？就是说要是职工或者他的近亲属觉得这是工伤，但用人单位不这么认为，那举证责任就落到用人单位头上了。 要是企业没办法证明员工不是工伤，同时员工又满足工伤认定的其他条件，一般就会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，有几种情况是能认定为工伤的。像在工作时间和工作地点内，因为工作原因受伤；在上下班路上，遭遇不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等等。 要是员工提出了工伤认定申请，社会保险行政部门受理之后，企业就得拿出证据，证明员工不属于工伤。要是企业拿不出有效的证据，社会保险行政部门就会结合其他证据材料综合判断。只要员工的情况符合工伤认定标准，哪怕企业没办法证明不是工伤，社会保险行政部门也会作出工伤认定。 这里有个常见的认知误区，有些企业觉得只要自己不承认是工伤，员工就没办法。其实不是这样，按照法律规定，企业是有举证责任的。所以，要是企业不能证明员工非工伤，而员工的情况又符合法定工伤情形，那就会被认定为工伤。本地优选咨询...
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员工被认定工伤能否让企业给予赔偿[律师回复] 员工被认定工伤，可要求企业赔偿。赔偿情况分企业缴纳和未缴纳工伤保险两种。 企业依法为员工缴纳工伤保险时，多数工伤赔偿项目由工伤保险基金出，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助等。不过企业也得承担部分赔偿，比如停工留薪期的工资福利，还有合同期满终止或员工提出解约后要支付的一次性伤残就业补助金。 若企业没给员工交工伤保险，员工该享受的工伤保险待遇就得全由企业按《工伤保险条例》规定的项目和标准掏钱。 员工想让企业赔偿，需走法定程序。先做工伤认定，被认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。接着就可以和企业协商赔偿。要是协商不成，员工能通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维护自己权益。 所以，员工被认定工伤后，有权利依据法律让企业承担应有的赔偿责任。本地优选咨询...
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同等责任时可不可以认定为工伤[律师回复] 1、同等责任情况下，有些情况能认定为工伤。按照《工伤保险条例》的说法，员工在上下班路上，要是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，而且责任不全在自己这边的，就可以认定为工伤。这里说的“责任不全在自己这边”，包括了同等责任、次要责任和无责任。也就是说，员工上下班路上出了交通事故，交警判定是同等责任，只要符合前面说的条件，就可以认定为工伤。 2、员工在工作时间和工作地点，因为履行工作职责受到暴力等意外伤，就算冲突双方责任一样，只要伤害和工作有关，也能认定为工伤。但要是员工在工作以外的私人活动里负同等责任受了伤，一般不能认定为工伤。 3、认定工伤得走法定程序，用人单位、工伤员工或者他们的近亲属等，要向社会保险行政部门提出申请。同时得提供相关材料，经过调查核实，最后由社保部门决定能不能认定为工伤。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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非法持有鸦片多少克构成犯罪《中华人民共和国刑法》第三百四十八条规定，非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或甲基苯丙胺十克以上不满五十克等毒品数量较大情况，构成非法持有毒品罪，即非法持有鸦片达二百克及以上构成犯罪。若非法持有鸦片不满二百克，不构成犯罪，会依据《治安管理处罚法》处罚，处十日至十五日拘留，可并处二千元以下罚款；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。1.8k浏览
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卖毒抓到多久能判刑贩卖毒品案件从抓获到判刑无固定时间，受案件复杂程度等因素影响。侦查阶段，公安对嫌疑人羁押期通常不超2个月，复杂案件可延长；检察院审查起诉一般1个月，重大复杂可延长15日，补充侦查每次1个月，最多2次；法院审理应在受理后2个月宣判，至迟不超3个月，部分案件经批准可延长。简单案件几个月可判，复杂案件可能耗时一年甚至更久。1.3k浏览
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吸毒2次以上，会构成犯罪吗单纯吸毒2次以上不构成犯罪，但属于违反治安管理的行为，会面临治安处罚，如处十日以上十五日以下拘留，可并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。不过吸毒者若持有毒品数量较大，或引诱、教唆、欺骗他人吸毒等，则会构成犯罪。1.7k浏览
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