工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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事故责任各占一半是否可认定为工伤[律师回复] 结论： 职工在事故中责任各占一半不一定能认定为工伤，需结合具体情况和工伤认定标准判断。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。当职工在这类事故中责任各占一半时，因本人并非主要责任，符合认定工伤的条件。然而，如果事故并非上述情形，例如在工作场所因个人矛盾冲突等与工作无直接关联的意外事故，即便责任各半，由于不符合工作时间、工作场所、工作原因等工伤认定要素，通常不能认定为工伤。工伤认定是个严谨的过程，需综合多方面因素判断。若遇到难以判断是否属于工伤的情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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